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人本管理的主要观点
管理
有什么好方法
答:
一、
人本管理
法 从管理学的发展来看,对组织采取以人为中心的管理方法是在任务管理后提出来的。本世纪30年代以后,管理学家们发现,提高人的积极性,发挥人的主动性和创造性对提高组织的效率更为
重要
。组织活动成果的大小是由领导方式与工作人员的情绪决定的,由此管理学将研究的重点转向了管理中的人本身...
电大组织行为学考试试题
答:
六、案例分析(每小问6分,共12分,要求答出题中指定的基本理论
的主要观点
,并结合案例提供的具体情况进行适当分析、解释和说明。对理论依据正确,问题分析清楚者,可给满分,评卷者可参考标准答案,酌情给分)大连三洋制冷公司的企业文化建设 1.大连三洋制冷公司的企业文化是怎样构成的?它对公司的经营
管理
起到什么作用?2....
心理学考研的方向有哪些?
答:
应用心理学致力于将心理学理论应用于促进人类社会的发展、解决人类的心理问题的实践活动中,培养能在工程设计、工商企业、医疗、司法、行政
管理
等部门从事教学、管理、咨询与治疗、技术开发等工作的高级专门人才。培养熟练掌握心理咨询方面的知识。具有进行心理测量、心理咨询与心理治疗、职业指导等技能的高级技术...
中国
管理
学发展历程概述
答:
[2]这是现代
管理
学理论关于组织工作
的基本观点
。在我国,《荀子》一书集中了对组织问题的探讨。荀子认为合群是人类的本性之一,而“分”又是人类结成社会群体的必要前提,没有等级划分的限制,群体内部就会发生争夺。按现代意义来解释,“分”实际上包含两层含义:1)明确为完成管理目标、政策和计划所必需的活动并加以分...
管理
学对人性假说的认识及其对管理学理论发展的影响
答:
“X—Y理论”对管理学理论的影响:1、阐述了人性假设与管理理论的内在关系,即人性假设是管理理论的哲学基础;提出了“管理理论都是以人性假设为前提的”
重要观点
,这表明麦格雷戈已揭示了“
人本管理
原理”的实质。2、“X—Y理论”关于“不同的人性假设在实践中就体现为不同的管理观念和行为”的观点,...
人事
管理
之父是谁?
答:
罗伯特・欧文是19世纪初最有成就的实业家之一,是一位杰出的
管理
先驱者。欧文于1800~1828年间在苏格兰自己的几个纺织厂内进行了空前的试验。人们有充分理由把他称为“现代人事管理之父”。参考百度百科 问题七:人事管理之父欧文
的主要观点
有哪些? 欧文的管理思想基于“人是环境的产物”这一...
人力资源
管理
(专)形成性考核册答案?
答:
1、该企业的名称、住址、
主要
经营活动; 2、该企业的人力资源
管理
现状及问题; 3、重点分析它的人员保障制度是怎样设计? 4、该企业的人力资源应如何开发和管理? 注:上述报告可以通过各种途径收集资料,你可以查阅有关文献,咨询一些专家,也可以到网上搜索一些资料来左证你
的观点
。要求注明资料来源。凡资料详实、来源清楚...
新公共服务理论与新公共
管理
理论相比有哪些不同?其
基本观点
如何
答:
新公共服务理论与新公共
管理
理论的不同之处及其
基本观点
:1. 理论基础的差异:新公共管理(NPM)以经济学和私营部门管理方法为理论基础,强调市场机制和“委托-代理”关系。它倡导在公共部门中运用私营部门的管理技巧,如绩效管理和顾客服务,以提高效率和减少成本。2. 价值取向的区别:NPM的核心是市场化,...
如何当好小学校长?
答:
即使是处于困境,经过不懈地努力,也会达到“柳暗花明又一村”的境地。二、校长要做到依法治教与
人本管理的
有机结合。1.要依法治教。运用各项规章制度来进行学校管理是现代管理的要求,校长能否正确运用规章制度,决定其领导活动是否具有有效性。首先,校长要致力于“立法”,即健全和完善学校的各项规章...
“知识经济是
人本
经济”,“人力资源是第一资源”
答:
在一家航空工业公司的技术部门,十年资历的工程师一般会被提拔,承担更多
管理的
活儿,但实际上并不是每个工程师都擅长管人。因此,他们设计了一个新的职位——工程专家,工程专家只参与最复杂的项目,并担任各班组的技术顾问,而不再承担任何管理工作。 ▲本文
主要观点
整理自《首先,打破一切常规——世界顶级管理者的成功秘...
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