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什么情况下可以休流产假
国家规定
小产
假期多少天
答:
女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。【法律分析】产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者
可
前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在
休产假
期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他...
公司一般有
流产假
吗
答:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前
可以休
假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生...
流产假
包括周末及法定节假日吗
答:
可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前
可以休
假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
国家
流产
假期规定是几天?
答:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前
可以休
假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生...
已婚女工
流产
有
产假
吗?
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款的规定,女职工
流产
也有
产假
,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
一年
可以休
两次
流产假
吗
答:
可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前
可以休
假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
引产
可以休产假
吗
答:
女职工妊娠不满12周(含)
流产
的
产假
为15天;12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产假为42天。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天,其中包括产前休假15天。《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,
可以
获得延长生育假的...
自愿人为
流产可以休产假
吗
答:
自愿人为
流产可以休产假
。如果是怀孕不满四个月流产的,产假有15天;如果是满四个月流产的,则产假有42天。职工在休假期间可依法享有生育津贴或者单位发放的产假工资。申请产假需要提供如下资料:1、员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位人事部门领取产假申请表;2、按照要求填写,并上交主管,...
请流产假
需要向单位提供
什么
证明
答:
流产假
是
可以
申请生育津贴的,由单位支付。生育津贴是国家法律、法规规定的妇女因生育离岗时给予一定的经济生活补助。但是用人单位为职工连续缴纳生育保险不满6个月的,不享受生育保险待遇,连续缴纳生育保险6个月以上,累计未满1年的,可以享受生育补贴的50%。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育...
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