00问答网
所有问题
当前搜索:
什么情况下有病假工资
病休和长期
病假
区别最新规定
答:
二、事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交
病假
条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。 三、工作人员病假期间
工资
待遇 1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。 2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资: (1)工作...
2022最新劳动合同法
病假工资
答:
如
情况
特殊超过5%的,应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。2、职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其
病假工资
按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给;(三)连续工龄满20年及其以上的,按本人...
30天
病假
能拿基本
工资
吗
视频时间 00:23
企业职工病休待遇规定
答:
退职待遇。第八条 医疗期满尚未痊愈者,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。第九条 本规定自一九九五年一月一日起施行。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定,在医疗期内企业支付的
病假工资
标准不得低于最低工资标准的80%。
关于
病假工资
的标准问题,你知道吗?
答:
9)企业有权利规定职工出示三甲医院的病假单吗?依据《城镇职工基本医疗保险办法》第19条的要求,职工能够到当地范畴内的指定医院就诊。一般
状况下
,职工能够提供由具备资质证书和确诊工作能力的正规的医院所出具的可以证明职工真正生病状况的就医记录和病假单的,用人单位理应给与其
病事假工资
待遇。
非全薪
病假
有没
有工资
答:
对于病假期间有没
有
工资,法律有明确的规定。劳动者病假期间用人单位是应当支付工资的,劳动者要知道
病假工资
的支付标准是
什么
,才能不被企业无故克扣工资。追索病假工资往往需要明确的证据证明,劳动者在日常工作中要注意搜集相关证明。当然,劳动者可以咨询一下专业律师,以有针对性地关注病假工资的相关问题。
员工请
病假
一个月
工资
标准是多少?
答:
一、员工请病假一个月工资标准是多少? 员工请病假一个月工资标准按照不低于最低工资的80%发放,具体
情况下
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。除《劳动...
病假需要
哪些
证明才能享受
病假工资
?
答:
一、
什么
是病假? 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。二、病假期间有工资吗? 病假期劳动者可照常拿工资,对于
病假工资
,不低于当地最低工资的80%。 《劳动法》第七十三条 劳动者在下列
情形下
,依法享受社会保险...
公司
病假
扣
工资
的比例是多少?
答:
(2)连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发;(3)连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。(这里的本人工资指职工正常
情况下
实得工资的70%。)(4)职工的疾病待遇低于企业月平均工资的40%,企业应按照用人单位依法制定的规章制度给予职工相应补助。(5)职工的
病假工资
高于本市上年度月...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工请病假有工资吗
员工病假期间工资怎么算
病假有工资吗
休病假一个月有工资吗