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什么时候可以申请劳动仲裁
被辞退了
申请劳动仲裁
要
多久
答:
法律分析:被辞退员工
劳动仲裁
委
申请仲裁
期限是在一年之内;只要在辞退了这后在此
时间
段提出来,那么法院都会最大的保障自己的胜诉权利,同时在处理的
时候
还
可以
要求用人单位给予相应的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
拖工资多少天
可以
找
劳动
局
答:
1. 如果用人单位延迟支付工资超过一个月,即构成违法,并需承担相应法律责任。通常情况下,工资支付周期为一个月,用人单位应按月全额支付劳动者工资。然而,若用人单位实行周薪、日薪或小时薪制度,则
可以
相应地按周、日、小时支付。2.
申请劳动仲裁
的程序如下:首先,劳动者应前往当地人力资源和社会保障...
劳资纠纷
可以
到法院吗,或先
劳动仲裁
。
答:
劳动纠纷是
可以
到法院的,但是向法院提起诉讼之前要先
申请劳动仲裁
。根据《劳动合同法》第四、第五条,劳动争议的解决程序一般是:1、劳动者先与用人单位进行协商,或者请求第三方与用人单位进行协商,达成和解协议;2、不愿协商、协商不成或者达成和解协议未履行的,可以向调解组织申请调解;3、不愿调解、...
可以
提前
仲裁
吗?
答:
反而会让你获得三倍工资。如果你的纠纷问题是工资多少的问题,你需要准备
能
证明你诉求的材料,劳动局的工作人员也会综合评估你的材料,同时和你的公司进行沟通,通过这样的方式帮你们达成一致的意见。最后,如果你的权益已经受到了不法侵害,建议你鼓起勇气
申请劳动仲裁
,这并不是
什么
难事。
员工在经营部离职后3个月后
可以
起诉吗?
答:
离职后要起诉公司,不知道你起诉的原因是
什么
,一定要一个法律支持的理由。如果这个理由成立,当然是
可以
起诉公司的。另外,你是主动离职的话,就没有所谓的辞退补偿金了,但是可以要求其它的赔偿,具体就要看你起诉公司的理由了。然后说到
时间
,三个月之后,当然也可以起诉的。虽然说有些事项是有起诉期限...
拖欠工资怎么起诉
答:
(2)、向法院起诉。起诉前要确定法院管辖权,然后提交准备好的起诉书和证据;(3)、法院受理案件后,按要求预先缴纳诉讼费用,等待法院开庭审理案件。2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条、第一百二十三条 被拖欠工资
什么时候可以申请劳动仲裁
(一)首先,公司在约定时间内未支付工资...
临时工没有劳动合同
可以劳动仲裁
吗?谢谢
答:
临时工没有劳动合同可以劳动仲裁。只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还
可以申请劳动仲裁
进行裁决。法律分析没有签订劳动合同的情况下,临时工和用人单位产生...
...签订劳动合同,
可以
在公司归属地
申请劳动仲裁
吗
答:
法律主观:员工 没有
劳动
合同 ,如果出现争议纠纷是
可以申请仲裁
的。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; ...
劳动仲裁可以
网上提交吗
答:
律分析:
申请劳动仲裁
不
能
在网上申请。需要当事人亲自或委托代理人到当地仲裁委提交申请。1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。2、提交手续后,5...
劳动
合同是工作了几个月才签,主动离职
可以申请仲裁
吗?
答:
你好,
可以申请劳动仲裁
,如果你在用人单位工作,劳动合同是工作了几个月之后才签,你现在主动离职,可以要求公司未签订合同的
时间
段,支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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