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什么时候和私企谈工伤赔偿
我想咨询一下律师:关于
工伤赔偿
问题
答:
如果劳动者未提出与您解除劳动关系,您是需要支付伤残医疗补助金和伤残就业补助金,另外劳动者
工伤
医疗期间的工资、医疗费、住院伙食补助费,您也是需要给付的 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...
工伤赔偿
标准以及伤残鉴定
时间
答:
亲,发生
工伤
事故要在提个月之内申报工伤认定,待病情稳定以后,进行工伤鉴定,以鉴定等级享受相应的工伤保险待遇,停工期间按照伤前工资发放。工伤保险条例:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作
时间和
工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事...
我在
私企
厂房工作受伤,老板不管!我该怎么办?
答:
建议委托律师申请
工伤
认定、评残、计算
赔偿
等。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请...
私企
员工因交通意外受伤,不是
工伤
的工资怎么结算?
答:
如果不是
工伤
的话,不能上班就等于缺勤,不上班是没有工资的,如果是月工资的话,你上几天班算多少钱。对
私企
来说只会少给你,不会多给你钱,如果不扣你的绩效奖
什么
的就算很慈善了。戴上眼镜还是看人低。
在
私企
工作导致
工伤
治病时为了获医保说是在家摔的且写了文字证明 如若...
答:
你需要举证这是用人单位的问题,这样你可以免除责任·,一般来说实事求是总不会错,下次注意
工伤赔偿
如何计算和处理才能更好维护伤者权益?
答:
第二,主要
理赔
范围包括享受
工伤
医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行
赔偿
。第四,如果协商不成,带好...
工伤赔偿
如何计算和处理才能更好维护伤者权益?
答:
第二,主要
理赔
范围包括享受
工伤
医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行
赔偿
。第四,如果协商不成,带好...
在
私企
因工受伤致残无保险
答:
只要
私企
为员工缴纳了
工伤
保险,保险机构就会
赔偿
享受一次性伤残补助金。这钱不是国家出的,是工伤保险机构出的。如果私企未缴纳工伤保险,则赔偿金由企业承担。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,...
工伤
保险从
什么时候
答:
工伤赔偿
是从1996年劳动部颁布修改后的工伤保险条例开始的,这也适应了计划经济向市场经济发展的需要(主要是
私企
的发展促成修改的)。当时赔偿的数额也不是很大的,到了2011年修改的工伤保险条例才大幅度提高了一次性赔偿的数额,这与很多企业对工伤员工伤愈以后普遍的解除合同有关联的举措,是帮助了不少...
私企
未给上班工人,缴纳任何保险,如果工人因
工伤
构成十级伤残,如协商处...
答:
仍然可以去劳动局申请工伤认定,赔偿标准参考正常
工伤赔偿
标准,结合工伤保险条例、个人工资水平以及当地政策来计算赔偿额度,费用均由用人单位支付。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人...
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