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什么时候和私企谈工伤赔偿
私企工伤
怎么处理
答:
法律分析:1、有社保,请公司人事部门协助申请
工伤
认定 2、无社保:收集证据(劳动合同、工资流水、打卡记录、证人等)证明自己和公司存在事实劳动关系 3、协商
赔偿
:先跟公司进行协商赔偿(未交社保发生的工伤,所有费用由公司承担,具体请参考《工伤管理条例》);若协商不成,可以提交劳动关系证明,直接向...
在
私企
上班受伤老板不承认
工伤
怎么办
答:
在
私企
上班受伤老板不承认
工伤
怎么办 如果员工在私企上班受伤,但老板不承认工伤,员工可以通过以下途径维护自己的权益:收集证据:首先,员工需要收集与工作相关的证据,如工作合同、工资单、出勤记录、工作场所照片等,以证明自己在工作中受伤。申请工伤认定:员工可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定...
私企工伤
怎么
赔偿
答:
第二,你想认定
工伤
,必须要有医院的诊断治疗的病例,相关就医的资料,给你多少
赔偿
,要经过伤残鉴定,根据伤残等级进行赔偿,达不到伤残等级的,没有赔偿,只能报销医药费,治疗费,住院费,治疗期间发给工资,你是在家疗养,表示伤势并不严重,如果认定工伤,只能报销医药费,治疗期间发给工资,别的
什么
也...
私企工伤
怎么
赔偿
答:
当事人所属公司或职工近亲属需在规定
时间
内向人力资源和社会保障局申请
工伤
认定,没有证明存在劳动关系证据的可先申请劳动仲裁,在经过伤情稳定后若当事人劳动能力受影响,应当申请劳动能力鉴定,根据不同伤残等级获得不同的补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十七条 职工因下列情形之一导致...
私企工伤
怎么
赔偿
答:
法律分析:当事人所属公司或职工近亲属需在规定
时间
内向人力资源和社会保障局申请
工伤
认定,没有证明存在劳动关系证据的可先申请劳动仲裁,在经过伤情稳定后若当事人劳动能力受影响,应当申请劳动能力鉴定,根据不同伤残等级获得不同的补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十七条 职工因下列...
私企工伤
怎么
赔偿
答:
法律分析:当事人所属公司或职工近亲属需在规定
时间
内向人力资源和社会保障局申请
工伤
认定,没有证明存在劳动关系证据的可先申请劳动仲裁,在经过伤情稳定后若当事人劳动能力受影响,应当申请劳动能力鉴定,根据不同伤残等级获得不同的补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十七条 职工因下列...
工人发生
工伤
后工资
赔偿
分不分国企
与私企
?
答:
不分国企或民企,也不分城镇户口或农村户口,只按照各省的《
工伤
保险条例》进行
赔偿
。
在
私人企业
打工,老板只给员工买了意外险,现在出了
工伤
,请问怎么
赔偿
...
答:
(四)康复治疗费。
工伤
职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置...
私企
未参加
工伤
保险发生工伤事故该如何获得应有的
赔偿
答:
这种情况可以跟企业协商包赔,如果达不成协议,你可以进行劳动仲裁,进行起诉,来行使自己的权利,
在股份有限公司受
工伤
其中
赔偿
是按
私企
标准吗?
答:
工伤赔偿
已经执行全国统一标准,不论国企还是
私企赔偿
标准都一样。
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