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什么理由让公司不买社保
员工
不买社保
,
公司
要让员工自己签名,不愿意购买社保的
理由
及签名,是否...
答:
如果员工在家乡是
单位
职工身份参的社保,新
公司
可以签协议给一定的补偿,
不交社保
,但是员工必须定期向单位出具其按单位职工身份参加社保的缴费记录。社保不能重复参保,所以这样不违法。如果不是那就是单位违反《社保法》,会承担应缴金额1到3倍的罚款,员工无责。
公司
有员工自己不想缴
社保
,公司要怎么处理
答:
如果员工不愿意
缴纳社会保险企业
会承担责任。为劳动者缴纳社会保险是用人
单位
的法定义务,不履行的话要承担法律责任。企业必须给员工缴纳社会保险,否则就是违法,以后万一发生争议,企业就处于不利地位。对企业来说,碰到不愿缴纳社会保险的员工,或者干脆不要,或者晓之以理,说服员工依法参保。让员工写“...
公司不
给员工买保险是违法的吗?
答:
5、
单位
的违法行为还可以作为你合法辞职的
理由
,不但不受提前30天的限制,更不用批准,可立马走人,还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。是的,根据劳动合同法规定,用人单位应当为员工
缴纳社会保险
,社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、医疗等五种保险...
物业
公司
让每个员工
不买社保
保证书该怎么办
答:
公司让员工写不买社保的承诺书是不合法的,员工辞职可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。员工可以
公司不买社保
为
理由
单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收...
员工自愿放弃
社保单位不
能免责,公司需不需要
缴纳社保
?
答:
义务是每个人必须要履行的,所以社会保险其实是具有法定的强制性的,用人单位和劳动者其实都不能够以协议的方式去少交或者
不交
,这样一来其实是违反法律和行政法规的规定的。现在有些员工他们为了自己每个月的工资能够拿的更多一点,所以他们不
让公司
帮他们
交社保
,然后将交社保的钱作为工资发放给他们。其实...
公司
以前
没买社保
,可以告吗
答:
可以申请赔偿或者劳动仲裁。1、如果你从06年开始与
公司
建立劳动关系,公司至13年才给你
买社保
的话是违法的。2、可以以这个为由向
单位
提出辞职,并要求支付经济补偿金.关键自己要有证据证明与公司劳动关系从06年开始建立并持续至今。相关规定:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者...
公司不
给员工
缴纳社保
怎么办
视频时间 01:41
如果
公司不
给员工
购买
五险,对员工和公司会带来
哪些
损失和风险?_百度...
答:
因为,即使用人
单位不
给劳动者
购买社保
,但是用人单位可以要求劳动者支付相关工资,这也是用人单位应该履行义务所在。但是,如果用人单位以上述
理由
拒绝支付工资的话,那么作为劳动者,在找到新单位之后可能还要面临着支付工资的风险。因为有些话会被拖欠至仲裁机构。所以,如果劳动者自己愿意辞职,那么用人单位...
请问
公司
让员工签自愿
不买社保
协议?
答:
社保是法定,
不买社保
的协议是无效的。社保属于强制保险,
公司
必须给员工缴纳社保,社保有以下特征:1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人
单位
;3、社会保险属于强制性保险;4、社会保险的目的是维持劳动力...
员工自愿
不交社保
,这是违法的吗?
答:
用人
单位
千万不可相信任何形式的放弃承诺,一切申报缴纳以社保法和劳动法的相关规定为准!三、综述 历史以来,凡是以各种
理由
不为职工
缴纳社保
的单位,均面临违法导致的严重处罚!无论是职工主观意愿
不交
,还是被单位诱导写下放弃缴纳社保的书面承诺,都不是任何组织不给职工缴纳社保费的法律文书和依据!
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