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什么理由让公司不买社保
请问厂里
不买社保
怎么办?
答:
第五:注意事项五险一金是
公司
必须给员工缴纳的,一般
企业
为了节约成本而违法不给员工交五险一金,如果签了合同他要自己
买社保
那就协商,协商不成再去劳动执法部门,可以向人力资源和社会保障局以及公积金管理中心投诉,注意收集好相关证据向劳动监察大队举报,最后不管是
什么
情况都需要根据自己的实际情况来...
员工不要
企业交社保
,希望把应该给他交社保的钱直接以现金形式给他个人...
答:
不可以的,
企业
如果这样操作,将会有涉嫌套现的嫌疑。员工要求
不缴纳社保
而改用取得现金的形式直接获得既得利益,那是不科学的也是自私的表现。作为企业,一切都要按照法律的要求做事,随着我国法制的逐步健全,今后对企业的用工制度会有更多更严的规定,企业还是用发展的眼光对待员工的要求,并要耐心地向...
公司不给交社保
,每个月发补偿可以么?
答:
以至于在实际操作中遇到很多企业的员工,个人申请不愿意交纳社保,或者是让员工个人写了申明自愿放弃缴纳社保,从法律角度考虑以上
企业不
合规征缴社保费的都是违反相关规定的行为。一位一线工人在后台留言这样说:“工作5年
没缴纳社保
,辞职赔多少钱?”首先,我们可以明确一点,
企业没
有任何
理由
不给职工缴纳...
公司
在给员工买养老保险的同时却
没
有
购买
失业险,是否可以以此为
理由
提出...
答:
可以主张
公司
履行法定责任义务,公司拒绝履行的,劳动者则可以提出解除劳动合同关系,并获得经济补偿。同时,可以主张公司承担相应的损益补偿,如果补偿没有查到判例。《
社会保险
法》第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人
单位
和职工按照国家规定共同
缴纳
失业保险费。
公司
之前没给我们
买社保
,可以要求补回来吗?
答:
如果未缴纳保险,则单位违法,劳动者可以以
单位没交社保
为
理由
提出立即解除劳动关系。劳动者提出解除劳动关系的,单位仍应补交社保。养老保险、医疗保险为
单位交
一部分、个人交一部分,如果单位补交,个人也应补交。另外,由于单位违法,你可要求单位支付经济补偿金(一个月工资)。附:《中华人民共和国劳动...
员工离职了,
公司
去给他停
社保
,要带些
什么
材料
答:
所需资料有:1、盖有
公司
公章的离职证明;2、离职员工身份证复印件;3、从
社保
局网站上下载的职工异动表,内容填写完整盖公章,5、办理人身份证复印件。
我为公司工作三年半,
公司没
有给我
购买社保
。最近又给我降薪水。想撕破...
答:
然后申请劳动仲裁,主张双倍赔偿金,每年二个月工资,如满三年半就是八个月工资。
社保
向社保局投诉,要求补缴。用人
单位
与你签订的自愿放弃社保承诺书是违法的,无效。预计用人单位违法行为甚多,如未足额发放加班加点工资、未给予年休假等,你能主没事的赔偿应该还有。
员工不想
缴纳社保企业
该怎么办
答:
如果用人单位招用的本来就是原单位的停薪留职人员、内退人员等,社会保险由原
单位缴纳
,用人单位对他们不将社保转入有心理预期的,不能以上述
理由
解除他们的劳动合同。用人单位未给职工
缴纳社会保险
的法律风险 1、工伤、医疗费承担的风险 可能导致在发生重大工伤事故后,用人单位要承担的各种费用金额较高,...
公司不交
任何保险应该到
什么
地方去投诉
答:
患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者
缴纳社会保险
是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人
单位不
得以任何
借口
和
理由
拒绝承担该项法定义务。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司不
给
买社保
员工私自离职可以扣薪吗
答:
也就是说,只有用人单位在与职工签订劳动合同、
缴纳社会保险
的前提下,职工辞职才需要与用人单位协商或提前30天写出辞职申请。如果用人单位未按规定与职工签订劳动合同、
缴纳社保
费,劳动者随时可以与用人单位解除劳动关系,用人
单位没理由
要求劳动者提前写出辞职申请,更不能扣发工资。 《劳动合同法》第三十八...
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