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什么病假可以带薪休假
法定公
休假
的规定天数
答:
而年休假则根据职工的工作年限来算,例如职工累计工作已满1年不满10年的,年休假有5天;累计工作已满10年不满20年的,年休假有10天等。一、公休假和年休假有
什么
区别1、公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的
带薪休假
制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。...
年
休假
规定
答:
《职工
带薪
年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》中规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
。采访中发现,
能够
执行此
年假休假
天数的单位并不多,出于个人和工作原因无法休假的情况占据大多数。“...
劳动法关于企业倒班职工在
什么
情况下不享受当年年
休假
答:
《职工
带薪
年
休假
条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3...
员工请了整月事假,当月没有工资的情况下单位怎么交社保?
答:
2.用
带薪休假
来抵消事假。因为带薪休假需要工作年限,至少5天,最多15天,并不是所有的事假都
可以
用
带薪年假
来抵消。根据《职工带薪年休假条例》(中华人民共和国国务院令第514号)第四条规定:职工事假超过20天,单位不按规定克扣工资的,不享受当年的年休假。3.如果同时满足事假和
病假
的要求,必须先请...
广州分公司每年有些
什么休假
啊
答:
这是公司自己的规定,每间公司都不同哟,有些公司是没有
带薪休假
的,我们公司就有,入职8天,每年加1天,最多15天,按级别的,我是最低的一级了,最高
可以
休23天.还有法定休假(国务院规定)的11天.还有6天的带新
病假
...每间公司都不同!
劳动合同法对
带薪年假
的规定是
什么
?
答:
请
病假
累计3个月以上的;5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 4、职工
带薪年假
工资计算办法 职工新进用人单位且符合享受当年带薪年休假条件的,当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假,具体折算办法为(当年度在本单位剩余日历天数...
长时间请假理由
答:
且事假达到20天的,劳动者不再享受当年的年休假。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:……(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的……第三,产前假。即女员工怀孕满七个月以上,
可
享受一定的
带薪休假
时长,每个地区的具体规定有所不同。
丧假是怎么规定的
答:
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。” 因此,公司应当依照国家法律规定给员工予
带薪
体丧假之权利,并
可
参考国家对国营企业员工体
假假期
之法律规定。 问题五:国家规定丧假多少天 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定
休假
日和婚丧假期间以及依法参加...
怀孕有
什么假期
答:
法律分析:对于怀孕的女职工是
可以
享受到国家规定的产假的,但是产假当中并不包括
病假
,而且本身病假和产假就是两种性质的。法律依据:《职工
带薪
年
休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位...
年
休假
和公
休假
的区别
答:
享有年休假条件是
什么
?
病假
冲抵年
休假可以
吗?针对这几个问题为您详细介绍,希望对你有所帮助。一、公休假和年休假有什么区别 1、公休假日又称"公休日".是指国家法律明文规定的
带薪休假
制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假...
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