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仲裁期间工资正常发吗
疫情
期间
工人不上班
工资
怎么发
答:
第二个月起如果没有实际工作,可以只
发放
生活费。但是如果职工提供了
正常
劳动,企业支付给职工的
工资
不得低于当地最低工资标准。申请
仲裁
的流程:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
劳动仲裁还没下来老板
发工资
了还能
仲裁吗
答:
法律主观:用人单位不支付
工资
,劳动者可以 申请劳动
仲裁
,劳动仲裁,是指由劳动争议 仲裁委员会 对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。相关法律规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向 ...
工伤
期间工资
怎么
发放
答:
停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。二、工伤
期间
单位不
发工资
怎么办工伤期间单位不发工资,可以通过劳动
仲裁
和起诉的方式维权。工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,...
申请劳动
仲裁
后公司还可以把这
期间发
的工资拉为离职前的平均
工资吗
?
答:
可以的。经济补偿金按解除或者终止合同期劳动者本人12个月平均
工资
计算。根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,结巴或者终止合同用人单位应当支付的经济补偿金,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资支付,包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、加班费、奖金、特殊情形下...
如果公司不
发工资
去申请劳动
仲裁
有用吗
答:
老板不
发工资
,申请劳动
仲裁
是有用的。因劳动报酬而产生的争议,在仲裁委员会的受理范围之内,因此员工可以依法申请仲裁,在获得胜诉裁决后,如果老板拒不履行的,员工还可以申请法院执行。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资还可以...
...但是公司公司提前发了
工资
,仲裁还有效果吗?还可以继续
仲裁吗
...
答:
如果你的
仲裁
请求是要求支付
工资
的,没有其他请求,单位已经支付了工资,就不存在了争议,你应该去劳动争议仲裁委员会申请撤诉。再仲裁也没有意义了,当然了,如果你愿意继续仲裁这是你的权利,但是浪费司法资源了。申张正义团队为你解答
不
发工资
劳动
仲裁
管用吗
答:
不
发工资
劳动
仲裁
管用吗?答案是有的,这是依法维护自己合法权益的手段。为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,以下由我为大家具体解答这个问题,并带您了解其他相关法律知识,希望对您的学习和实际应用有所帮助。一、不发工资劳动仲裁管用吗老板不发工资,个人申请劳动仲裁有用,这是依法...
仲裁
赔偿时克扣的工资算平均
工资吗
答:
是的。劳动
仲裁期间
的
工资
算法:根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
工资
一直不发可以申请劳动
仲裁吗
答:
劳动关系存续
期间
因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请
仲裁
不受上述仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。应当注意的是,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,如果有关追索劳动报酬的争议金额没有超过当地月最低
工资
标准十二个月金额,那么仲裁裁决仅对企业具有...
对
工资
有争议可是已经领了,还可以申请劳动
仲裁吗
?
答:
正常
情况下,公司应该在员工离职时结算清楚
工资
。法律分析根据相关法律法规规定,劳动者离职后,对工资有争议,劳动
仲裁
时效为一年。仲裁时效
期间
从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定,对劳动者在一定时间...
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