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企业为什么让员工签劳务合同
想请问下,
公司
可以和
员工
个人
签订劳务合同
吗
答:
关于
企业
能否与
员工签订劳务合同
,一般情况下,双方经过协商,可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。温馨提示:以上解释仅供参考。应答时间:2021-04-15,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[...
公司让员工签
外包
合同
违法吗
答:
公司让员工签
外包合同不违法。【法律分析】公司让员工签外包合同不违法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。公司具有经营劳务派遣业务的资质,依法经过行政许可、办理过相应的...
企业
可以和
员工签劳务合同
吗
答:
如果工作性质需要单位跟自己
签订的劳务合同
也是允许,但你必须要仔细看合同里面的内容,确定没有侵犯自己的权益。劳务合同可以在
企业
与个人之间签订的。但是,如果双方之间属于劳动关系,即使
签订的合同
名字是劳务合同,也可以认定是劳动合同。双方是否属于劳动关系,主要是依据下面内容判定。一、用人单位招用劳动...
企业
是否能与
员工签订劳务合同
答:
法律分析:能。
企业
作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法
签订劳动合同
而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 ...
和
公司签
了一年的
劳务合同
,提前辞职要赔钱吗?
答:
不会涉及到赔钱一说。但是,倘若当初在
签订劳务合同
之前,彼此约定了如果提前辞职就要赔钱,那么就另外一说了。不过,凡事在于协商,如果你真发生了万不得已必须离开的事,相信只要和
公司
友好协商,争取得到谅解,那么相信一般公司也不至于会
让员工
赔钱,因此,重点在于你的想提前离职的处理方式。
企业
与
员工签订劳务合同
好还是劳动合同好
答:
劳动合同
和
劳务合同
有以下区别:劳动合同的签约主体是用人单位与劳动者,且需包括劳动合同的期限、劳动报酬等必备的条款;而劳务合同的主体可以是单位与个人,也可以都是自然人,不需要包括上述条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者...
签订劳务
派遣
合同
对
员工
有
什么
不好的地方?
答:
劳务派遣就是由
劳务公司
与你
签订合同
,劳务公司把你派遣至某一单位工作,你和工作单位只有岗位关系,你的
劳动
关系在劳务公司。 劳务派遣合同和合同制
员工
类似。也是有试用期,是固定期合同。 真正大的区别在于:劳务派遣合同期限签订最少必须是两年,可两年以上。并且劳务派遣合同的工资必须当月发当月。很多单位为了不违反劳动...
单位让我和
劳务公司签合同
,养老保险,住房公积金还会交吗?
答:
请核对一下你的劳动合同上单位盖章如果是何劳务派遣
公司签订的劳动合同
,你是与劳务派遣公司存在劳动关系,与单位不存在劳动关系,你的工资自然由劳务派遣公司发放,保险也由劳务派遣公司代扣代缴。事业单位签订的是聘用合同,没错。申请公积金贷款是根据你公积金缴纳年限、楼盘支持公积金贷款才可以,也不需要...
企业
能否与
员工签订劳务合同
?
答:
同时,双方完全遵循市场规则,地位平等。双方
签订合同
时应依据《合同法》的公平原则进行。2、合同标的的特殊性。
劳务合同
的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动,即劳务,它是一种行为。劳务合同是以劳务为给付标的的合同,只不过每一具体的劳务合同的标的对劳务行为的侧重方面
要求
不同而已,或...
为什么
不能随便
签劳务合同
答:
一、
为什么
不能随便
签劳务合同
1、劳务合同并不受《中华人民共和国劳动法》保护,不能使用相应的维权规则,所以
签订劳务合同
一定要谨慎。劳动者应当与用人单位
签订劳动合同
,用人单位不给
签劳动合同
是为了自身的利益。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位...
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