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企业基本工资包括全勤奖吗
员工的
工资
底薪里
包括全勤奖吗
???
答:
如请假了可能会导致拿不到该奖励。所以
全勤奖不
应该也不能与底薪工资混为一谈。在现实生活中经常有许多
企业
将全勤奖
包含
到
基本工资
里面,如果这种扣除全勤奖后的工资能达到当地
最低工资标准
也是合理的。但如果扣除了全勤奖之后的底薪工资如果低于当地最低的工资标准是违法的行为。
全勤奖包含
在
工资
里吗
答:
法律分析:
全勤奖
,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进
公司
管理工作而设置的一项奖惩制度,不
包含
在
基本工资
当中。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四...
全勤奖
属于
基本工资吗
?
答:
全勤奖不
属于
基本工资
。全勤奖为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进
公司
管理工作而设置的一项奖惩制度,不属于基本工资的范畴。全勤奖
包括
主营业务收入和营业收入还有其他业务收入的和。会计学中,销售总额等于按销售价格计算的初始销售收入或流入资产的...
底薪
包含全勤奖吗
答:
法律分析:员工的底薪工资不应该
包含全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与
基本工资
单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资,而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的
最低工资标准
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 ...
底薪
包含全勤奖
合理吗
答:
劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最
基本工资
,而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的
最低工资标准
。
全勤奖
,顾名思义即带有奖励性质的一种福利。这种奖励性质一般
是企业
为了加强内部出勤管理以及提升员工工作积极性而设立的,更多的是为了引导员工在正常工作时间内不要请假,如...
基本工资包括全勤奖吗
?
答:
我正好做这方面工作的跟你说说。。。
基本工资
一般是不
包括全勤
的,,
全勤奖是
说你满一个月给的全勤奖励。。你们
公司的
一个月是26号到下月25号为满月。。那这样你就有基本工资,要是有加班就有加班工资,但是全勤奖就没有了。但后面你说的扣到七月四号没报到时的工资我不太明白。。你可以自己算下...
全勤奖包含
在
基本工资
中是否违法劳动法?
答:
可以
包括
的。<最低工资规定> 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下 列各项以后,不得低于当地
最低工资标准
:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利...
底薪
包括全勤奖
违法吗
答:
法律分析:违法,如果单位有设全勤奖,应该单独设立,不应含在基本工资之中,基本工资就
是基本工资
,全勤奖就
是全勤奖
。这个属于单位操作不当,有乱克扣工资之嫌。变更薪酬结构也
不是公司
可以单方决定的,需要跟员工沟通一致,或者通过公示等合法程序后才能生效。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七...
底薪
包括全勤奖
违法吗
视频时间 00:54
扣
全勤奖
还扣
工资吗
答:
法律分析:
全勤奖
属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在
基本工资
里一起扣的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要
包括
:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及...
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