00问答网
所有问题
当前搜索:
企业基本工资包括全勤奖吗
底薪
包括全勤奖
违法吗
视频时间 00:54
底薪里面
包括全勤奖吗
答:
法律分析:员工的底薪工资不应该
包含全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与
基本工资
单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资,而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的
最低工资标准
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 ...
劳动法
全勤奖
算在
基本工资
里吗
答:
法律分析:不
包括
,
全勤奖是
每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付
标准
都不一样,属于公司内部的规章制度,
公司的
规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条
工资
...
无责底薪里面
包括全勤奖
合法吗
答:
劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最
基本工资
,而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的
最低工资标准
。
全勤奖
,顾名思义即带有奖励性质的一种福利。这种奖励性质一般
是企业
为了加强内部出勤管理以及提升员工工作积极性而设立的,更多的是为了引导员工在正常工作时间内不要请假,如...
全勤奖包括
在
工资
里吗
答:
全勤奖是
不
包括
里面的,全勤是指你一个月一天不休息才有的那份奖历,并不包括保底
工资
里面
底薪
包括全勤奖
违法吗
答:
如果单位有设
全勤奖
,应该单独设立,不应含在基本工资之中,基本工资就是基本工资,全勤奖就是全勤奖。这个属于单位操作不当,有乱克扣工资之嫌。变更薪酬结构也不是
公司
可以单方决定的,需要跟员工沟通一致,或者通过公示等合法程序后才能生效。基本工资:1、
基本工资包括
计时工资,计件工资,奖金,津贴和...
基本工资包含全勤奖
,绩效,奖金吗?
答:
基本工资
的话,只是
包括
一个最基础的工资,并没有包括奖金这些东西,所以说绩效奖金并
不包含
在内。
全勤奖包含
在
基本工资
中是否违法劳动法?
答:
全勤奖是
人力资源管理制度中的一项奖惩制度。全勤奖能完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进
公司
管理工作。其奖金额度及奖励形式一般由各公司自主制定。
基本工资
,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定...
全勤奖
属于
基本工资吗
?
答:
基本工资
只是
公司工资
组成的一部分,为了便于绩效考核指标使用。
全勤奖
属于工资总额的一部分,计入应纳税所得额。
全勤奖包括
在最底
工资
里面吗?
答:
不包括
,
最低工资是
根据你所在地当地政府发文规定的最低工资,它是指如
公司
未能让该员工上满正班天常,而该员工出勤无其它异常,公司必须支付员工最低保障工资.
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
满勤奖算在基本工资里吗
工资除了全勤奖还有什么奖
13薪包括全勤奖吗
谈好的月工资竟然包含全勤奖
公司全勤奖算在标准工资里吗
底薪包不包括全勤奖
底薪包含全勤奖吗
工资全勤奖怎么算
全勤奖算不算绩效工资