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企业工伤事故控制在
全年轻伤
事故控制在
2‰以内,这个也太严了些吧,我们
公司
800人,每年
工伤
...
答:
全年轻伤
事故控制在
2‰以内,这不算严.你们
公司
800人,每年
工伤
有10多起,安全生产状况属于比较糟糕的,,应研究改进. 轻伤是指受伤后损失工作日1个以上,105个以下.但能报上工伤的,则一定达到轻伤以上了.
企业
如何预防和减少
工伤事故
答:
企业在
生产过程中,由于产品加工生产的工序和使用的机器设备等原因,
工伤事故在
所难免,且这类事故往往集中在劳动强度大的生产企业。对于因工伤产生的经济补偿,通常情况下,只要不是员工醉酒、自残、自杀或故意犯罪导致的,企业在处理申报工伤时,不会过多考虑员工的过错,即使工伤事故是由于员工违法操作规定...
公司
出了
工伤事故
,其法人代表会被拘留吗?
答:
1、
企业
发生
工伤事故
,需要按照工伤赔偿程序对员工进行理赔。2、只有事故造成重大伤亡,达到重大安全事故犯罪的标准的,
公司的
主要负责人才会被追究刑事责任,即被拘留、依法追究刑事责任。我国《公司法》第六十三条规定,一人有限责任公司,如果股东(法定代表人)不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,应当对...
关于
企业工伤
规章制度企业员工工伤保险管理制度
答:
关于
企业工伤
规章制度,企业员工工伤保险管理制度很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧! 第一章 总则 第一条为使企业职工在遭受
工伤事故
和职业病(以下简称工伤)伤害时,获得医疗保障、生活保障和经济补偿,享受职业康复的权利,促进安全生产,根据国家有关法律、法规,制定本规定。 第二条本规定适用于我省所有城镇企业及...
企业
应在哪些方面可以有效预防
工伤
风险
答:
3. 加强员工安全培训:
企业
应定期对员工进行安全教育和培训,确保员工掌握基本的安全知识和技能,提升员工的安全意识,以减少
工伤事故
的发生。4. 定期检查安全设施:企业应定期对安全设施进行检查和维修,以确保设施的正常运行,预防安全事故的发生。5. 上岗前体检:企业应在员工上岗前进行身体健康检查,确保...
企业工伤
哪个部门负责
答:
二、
工伤
应怎样认定工伤认定,是指国家有关部门根据国家的政策、法规的规定,确定职工受伤或患职业病是因工造成的,还是非因工造成的事实。 (一)认定为工伤的情形有: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
事故
伤害的; 2、工作时间前后在工作场以内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
企业
和安全部门如何处理
工伤事故
答:
法律分析:发生
工伤事故
之后,
企业
应严肃认真地对事故进行调查分析,找出事故发生的原因,查明责任,确定改进措施,并指定专人限期贯彻执行,若发生了死亡、重大死亡事故,企业必须做好事故现场保护,并应迅速采取必要的措施积极抢救人员和财产,以免事故扩大,并立即向有关部门报告。法律依据:《工伤保险条例》...
施工
企业
常见的安全生产违法行为?
答:
要加强
企业
日常安全监督检查,定期开展不定时间、不定地点、不打招呼的“三不”安全检查,消除隐患。企业工会要建立健全群监会(群众安全监督检查委员会),在基层厂点、车间、班组层层选聘群监员(群众安全监督检查员)。发生
工伤事故
后,各级工会群监组织和广大群监员,要通过工会群监调度系统,迅速及时地将工伤事故汇报上去,...
安全生产管理知识
答:
B.事故、危险、危险源与重大危险源 事故 在生产过程中,事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。事故的分类方法有很多种,我国在工伤事故统计中,按照《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)将
企业工伤事故
分为20 类,分别为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫(...
企业
为啥怕报
工伤
答:
企业
为啥怕报工伤,在单位受伤了,要赶紧的进行工伤认定,这样对自己的保护是最大程度上的,员工自己就要最大的保护自己的合法权益,自己去申请工伤认定。以下企业为啥怕报工伤。 企业为啥怕报工伤1 参加社会保险的职工发生
工伤事故
,如果职工在发生事故后不辞职,那么大多数的赔偿都由劳动局出,比如一次性伤残补助金,医药费...
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