00问答网
所有问题
当前搜索:
企业签订的保密协议是否有效
入职时
签订的保密协议是否
合法?
答:
(1)
公司
可以要求
签订保密协议
。劳动合同法第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关
的保密
事项。(2)谁主张谁举证,别人泄密谁是你泄密的,他必须举证说是你泄密的。
保密协议
怎样才算
有效
视频时间 01:43
离职的时候
公司
要求签
保密协议
合法吗
答:
所以为了维护本
公司
利益,提出这样的要求很合理。当然作为劳动者拒绝签保密协议,也是合情合法的。既然是协议,就是双方互相商量后,达成的一致决定,决不能是一方强迫另一方,所以员工有权拒绝
签署保密协议
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
商业秘密保护
有没
有法律效力
答:
二、商业秘密怎么申请保护 法律分析:一、企业内部建立
有效的保密
机制(一)与员工
签订保密协议
与员工签订保密协议是目前企业比较通用的意中保密措施。(二)建立专门的保密机构,对于一些规模比较大的企业,可以建立保护商业秘密的机构,由专门的保密主管人员负责
企业的保密
工作。(三)采取合理的保密措施,企业不仅...
签订的
对违规违法行为
的保密协议是否有效
答:
《劳动合同法》第23条第一款也规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关
的保密
事项。 2、因此,劳动者与用人单位之间的保密约定,既可以以保密条款的形式写入劳动合同,也可以单独
订立
一份
保密协议
。两种形式的效力是相同的。
企业
与员工之间
签订保密协议
需注意哪些事项
答:
律师解答:
企业签订保密协议
是为了保护企业的知识产权和保护企业核心生产技术等。企业与员工之间签订保密协议需注意:1、明确保密信息范围,把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来,最好通过列举的方式列明所有需要保密的内容。对于涉密岗位的员工,要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人侵犯...
公司的保密协议
要求不能出国,这样的协议合法么?
答:
保密协议
必须合法。涉及军事和政治不在此条例。涉及军事和政治的
签署
。就立即生效。所以说不能泄露任何有关于此方面的信息。如果泄露的话。后果自己想吧。保密协议实际就是要求劳动者承担义务,对于商业秘密来说,每位职工在职时都有保密义务,一般
企业
都会把保密条款写进劳动合同里。对于辞职后的后合同义务...
企业
在与员工
签订保密协议
时可以要求员工无条件承担保密义务吗_百度知 ...
答:
5、
保密协议
的期限可否为无限期?我国至今还未制定统一的商业秘密保护法,有关商业秘密的基本法律也未明确规定如何确定保密义务的期限,但基于保密义务属于劳动者的法定义务,即便双方未约定保密期限,只要
企业
的秘密未对外公开,那么劳动者
的保密
义务就一直存在,这也就意味着保密协议的期限可以是无限期。扩展...
离职后一年内不可以从事同一行业的工作
保密协议是否有效
答:
一、所说情形在双方平等自愿的条件下
签订的协议
,是
有效
的,如果在劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的。二、法律依据:1、《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权...
从公司离职以后,
保密协议
规定不能进入同行业
公司是否有效
?
答:
你所说与
公司签订的
《保密协议》,看来主要包括两个方面内容,一个是商业秘密保护,一个是竟业禁止。商业秘密包括技术信息和经营信息,既然
签订了保密协议
,就要注意有一定的保密义务,未经权利人同意擅自使用或允许他人使用原单位商业秘密,会造成侵犯。根据《劳动合同法》的规定,允许用人单位可以和劳动者...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜