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企业管理中需要体现的要素
TPM的五大
要素
是
什么
?
答:
TPM的五大
要素
分别为:事后维修、预防维护、改善维护、维护预防、生产维护 1、事后维修 最早期的维修方式,即出了故障再修,不坏不修。2、预防维护 以检查为基础的维修,利用状态监测和故障诊断技术对设备进行预测,有针对性地对故障隐患加以排除,从而避免和减少停机损失,分定期维修和预知维修两种方式。3...
企业
构成
要素
哪几个
答:
2、企业构成要素 构成
企业的要素
是一个由各种资源所构成的“集合”。(1)人力:生产力的推动者、社会财富的创造者。(2)物力:企业活动的物资设备、企业发展的物质基础。(3)财力:企业资产的货币表现。(4)信息:企业经营
管理
的耳目,生存之本,发展之源。(5)技术:人类积累并
体现
出来的经验、...
1.科学
管理的
基本特征是
什么
?
答:
4、协调性。泰勒认为科学
管理的
常规特征是协调而不是不和。在科学管理的众多
要素
中,最重要的是劳资双方的密切合作。5、效率性。提高生产效率是泰勒科学管理思想的出发点和归宿。科学管理的目的就是要培训和发掘
企业中
每个工人的才干,使每个工人尽他天赋之所能,干出最高档的工作,以最快的速度达到最高...
怎样理解
管理
就是沟通
答:
无论是企业管理者还是普通的职工,都是企业竞争力的核心
要素
,做好沟通工作,无疑是企业各项工作顺利进行的前提。有效沟通在
企业管理中的
重要性主要表现在: 1、准确理解公司决策,提高工作效率,化解管理矛盾 公司决策
需要
一个有效的沟通过程才能施行,沟通的过程就是对决策的理解传达的过程。决策表达得准确、清晰、简洁是...
品质
管理
体系
视频时间 9001:20
如何优化人力资源配置
答:
因而,企业要贯彻以人为本的原则,需要充分认识到这本身就是一种道德,是人力资源配置中的重要因素,是
企业管理中
最具活力
的要素
,其他要素只有通过对人的整合才能发挥作用。这就
需要管理
者在管理中融入"人性化"、"伦理化" 的原则,以人为本、尊重人才,既考虑到企业的长远利益和发展,又要为员工在
企业中
的利益和未来...
企业
建立完善
管理
制度的目的是
什么
?
答:
企业的规章制度对于规范企业和员工的行为,树立企业的形象,实现企业的正常运营,促进企业的长远发展具有重大的作用。 企业建立完善管理制度的主要目
体现
在以下几个方面:1、规章制度首先是应用于标准化管理 制度可以规范员工的行为,规范
企业管理
,实现制度面前人人平等。企业如果建立了全面、完善的规章制度,...
在质量
管理
体系建设过程中,我们应该做
什么
?
答:
因此,文件
管理
系统要支援
企业
经营活动过程的动态重组和质量记录的定制,以满足企业质量管理不断发展的需求。当
需要
时,能迅速查阅所需记录的详细内容,并随时可对相关记录资讯进行汇总、分析,得出有决策意义的报告。 三、除已经进行的持续改进,还需加强质量管理体系
中的
通用
要素
的建设。 如如档案控制、记录管理、管理评审...
人性化
管理的
优缺点
答:
一、人性化管理简介:所谓人性化管理,就是一种在整个
企业管理
过程中充分注意人性
要素
,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。人性化管理从本质上说是一种针对人的思想的“稳定和变化”同时进行的管理新战略。人性化管理理念的确立以思维方式从线性到非线性的转变为前提。企业必须坚持“复限式”的经营原则...
沟通在
管理中的
意义?
答:
无论是企业管理者还是普通的职工,都是企业竞争力的核心
要素
,做好沟通工作,无疑是企业各项工作顺利进行的前提。有效沟通在
企业管理中的
重要性主要表现在: 1、准确理解公司决策,提高工作效率,化解管理矛盾 公司决策
需要
一个有效的沟通过程才能施行,沟通的过程就是对决策的理解传达的过程。决策表达得准确、清晰、简洁是...
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