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休息的工资怎么算
...8月份有31 天,一个月
休息
4天 8号开始上的班,请问
工资怎么算
答:
工资
不论多少收入,都按30天结算,用4000元÷30天。去8天就行了。就这样算。
月
工资
加班费
怎么计算
?
答:
月
工资
加班费的计算与加班的时间有关系,如果是在工作日进行加班的话就是要支付1.5倍加班费用,如果是在
休息
日加班的话需要支付2倍的加班工资,如果是在节假日加班的话就需要支付3倍加班费。 一、月工资加班费
怎么计算
?月工资加班费应该这样计算:用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动...
...如果加班的,加班
工资怎么计算
呢?
休息
日加班的,工资又怎么计算呢...
答:
这个是有明确法律规定的,法定节假日加班是三倍,
休息
日(非法定假日)加班又不能安排调休的,按照两倍
计算
,延长工作时间,按照1.5倍计算。很少执行!
过年放假
工资怎么算
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(...
一个月31天,2号入职,
休息
7天(包括当月正常4天休息)
薪资怎么算
?
答:
如果是正规企业,有的企业15号以前入职,发满月
工资
,15号以后入职发半月工资,如果按照劳动法每月上21.75天班,你本月31一1(1号)一7(
休息
)=23天,也应该发满月工资,如果是民营企业,月工资除以31天,然后乘以实际上班天数,就是你本月工资。
3500元
休息
4天
怎么算
答:
法定月计薪天数为21.75天,多出来的工作日应该
计算
加班费。
工资
=3500÷21.75×17,根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75...
春节放假没上班
工资怎么算
答:
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。法定节假日上班
工资
支付如下:(1)每日不得超过1-3小时,每月不得超过36小时;(2)
休息
日工作,用人单位可以安排补休。安排补休的,不
计算
加班时间;(3)延长工作时间加班或...
请问帮我算一下我的月
工资
大概多少,告诉我
怎么算
,我底薪1200,一个星期...
答:
2、
计算
总
工资
为2316元。3、计算过程 1)正常日工资=1200/20.83=57.6元/天,则小时工资为57.6/8=7.2元/小时 2)每月加班小时=每月上班总小时数—每月上班正常小时数=(11+11.5)×6天×2周—8小时×20.83天=270-166.7=103.3小时 3)加班工资=加班小时×正常小时工资×1.5倍=103.3...
我在饭店上班27天
休息
3
工资怎么算
?
答:
根据《劳动法》规定:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
的工资
报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,...
...公司规定月
休息
4天,我上班17天,
工资
应该
怎么算
?
答:
月薪
3500元,月休四天,你的日平均
工资
就是3500除以26天,就等于134.61元,上班17天应得工资2288.46元。
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