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休流产假期间有工资吗
女职工
流产假
扣
工资吗
答:
法律分析:女职工流产假期,停发
工资
,改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工
流产假期间
,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,有生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付;没有参加生育保险的,由所在单位按产假前工资支付。法律依据:《中华人民共和国人口...
人流假期有工资吗
答:
女职工
流产假期间
是
有工资
的,女职工怀孕4个月内流产的,可以享受15天的产假;怀孕4个月后流产的,可以享受42天的产假。对有过两次以上自然流产史,现又无子女的女职工,应调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。期间的生育津贴,由生育保险基金按照用人单位上一年度职工月平均工资标准来进行支付。未...
流产休假
扣
工资吗
答:
法律分析:流产假不扣
工资
,如果用人单位为女职工参加了生育保险的,
流产假期间
,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工
休流产假
前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动...
人工
流产休假期间有工资吗
?
答:
法律分析:人工
流产休假期间有工资
,工资照发。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,...
员工
流产休假期间工资
怎么算
答:
女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工
产假期间
的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。但有的省市对女职工违法怀孕流产的,有不支付...
人工
流产休假期间有工资吗
?
答:
法律分析:人工
流产休假期间有工资
,工资照发。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,...
小产产假期间工资
如何发放
答:
法律分析:一、
工资
发放问题:女职工怀孕不满四个月
流产
时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。
产假期间
,工资照发。二、生育补贴问题:1、妊娠3个月以上(含3个月)、7个月以下流产、引产的,按1.7个月计发。2、妊娠不满3个月流产(含...
流产假有工资吗
答:
女职工
流产假期间
是
有工资
的,女职工怀孕4个月内流产的,可以享受15天的产假;怀孕4个月后流产的,可以享受42天的产假。产假期间的生育津贴,由生育保险基金按照用人单位上一年度职工月平均工资标准来进行支付。未参加生育保险的,用人单位在产假前按工资标准发放生育津贴。《女职工劳动保护条例》第八条,...
流产假有工资吗
流产假有工资吗,给几天工资
答:
女职工
流产假期间
是
有工资
的,女职工怀孕4个月内流产的,可以享受15天的产假;怀孕4个月后流产的,可以享受42天的产假。产假期间的生育津贴,由生育保险基金按照用人单位上一年度职工月平均工资标准来进行支付。未参加生育保险的,用人单位在产假前按工资标准发放生育津贴。《女职工劳动保护条例》第八条,...
流产假
产假
工资
怎么算的
答:
女职工
流产假
的
工资
由用人单位支付。根据法律规定,劳动者在
产假期间
,用人单位应当依法支付工资。用人单位未向劳动者支付工资的,劳动者可以向仲裁机构申请仲裁,要求用人单位支付工资。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;...
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