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会计辞职到期没人交接怎么办
...
会计
工作签了非全日制,想
离职
但是
没人交接怎么办
答:
离职
相关注意事项,提供给你,希望对你有用:请注意以下几点 一、离职管理 因个人原因
辞职
时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。1、离职员工必须在规定的时间内做好工作
移交
,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月...
会计离职
不
交接
负法律责任吗
答:
二、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。三、故如劳动者未办理交接用人单位可依照劳动合同不允支付相关经济补偿,另如公司制度明确规定
未办理交接离职
属严重违反公司制度,则劳动者离职会变成严重违反公司制度被公司解除劳动合同...
做
会计没
有
人交接怎么办
答:
现在中国很多的个体户转型为公司都是这样的,这是一个漫长的过程,不只是
交接
这么简单的。你要逐步清理公司以前涉及的往来帐、固定资产、存货、贷款、借款等等,对照注册资金来建帐,按照行业
会计
科目表来建。建立
财务
管理办法。费用稽核、审批,营业员、出纳员报表等,随便搜一个《财务管理办法》学习下就...
我已向原单位
辞职
但老板故意拖着不
交接
,
怎么办
?
答:
你和单位劳动合同法有没有规定,如果
辞职
,要提前1个月通知对方。如果有这样一项,那你只好提请辞职并在1个月之后离开原单位,如果单位拖你,你可以上诉落案的,如果如果这样公司还在拖,劳动部门也不太在意你的事情的时候,那你干脆辞职满一个月后就不上班了,你把重要的属于你管辖的文件、档案、资料...
会计辞职
,已经提前一个月通知,公司还没找到人接手
答:
试用期合同违反《劳动合同法》第19条规定,你可以按第83条规定办。没有签订劳动合同的期间,你可以主张双倍工资。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条...
提出
辞职
后,没有
交接
人,还被领导分配了更多的工作,
怎么办
?
答:
提出
辞职
申请后,即使领导安排更多的工作给你,也要忍耐,只要熬过去一个月时间就好了。根据劳动法规定,辞职申请超过一个月,公司没有合理理由不批准的情况下,可以自行
离职
,不算私自离职,公司不能以此理由拖欠工资和处罚你。
公司
会计辞职
了
没会计
来出纳要
辞职怎么
做
答:
做好出纳的思想工作,说服他,请他等到新的出纳来搞好
交接
班以后再离开。按照我国劳动法的规定,员工要离开用人单位,需要提前30天提交
辞职
的书面申请。有30天,用人单位足足可以另外找一个出纳来接替工作。
求助
财务
试用期
离职没人交接怎么办
?
答:
劳动者在试用期依法
离职
或者
辞职
,工作
交接
最多需要3天时间。劳动者在试用期依法离职或者辞职,如果公司没有安排人员交接的过错责任在用人单位,劳动者没有义务承担责任。劳动者在试用期依法离职或者辞职程序及方法:劳动者想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期辞职的...
会计
不
交接怎么办
答:
不交接是不符合
会计
人员的职业道德的,对你的下任也是不公平的。 鉴于你的公司实际情况,我觉得对于不诚信的公司你更应该
办理交接
手续,而且是交接内容越详细越好
做
会计
,出纳之类的职位
辞职
一个月了后可以走么?为什么我这儿上面的...
答:
提前一个月提出
辞职
申请,
到期
就可以走,大部分用人单位看你要走是不会留你一个月的,办好
交接
找人接手就可以走了。你单位这样做明显是不合理的,快到期时你可以频繁的提醒老板,到期了你完全就可以走了。提醒他给他找人接手的时间,也是对他的尊重,到期还不让你走,就可以不用尊重他了。望采纳。
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