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伤残就业补助金如何计算
一次性
伤残就业补助金
是按工资算么
答:
一次性
伤残就业补助金
的发放标准,是工伤职工离岗前工资标准。《工伤保险条例》第34条第2款规定:“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的
计算
没有全国通行的标准,须参照各省、...
北京市一次性
伤残就业补助金
的标准是什么
答:
一次性工伤医疗补助金和
伤残就业补助金
合并
计算
,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。属于本条第一款第(一)项情形,工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金...
一次性医疗补助金和一次性
就业补助金
怎么算?工伤十级具体金额
答:
具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金
怎么算的? 你舅舅八月工伤,那就应该是根据2010合肥的职工平均收入
计算
,但这个数字是非常官方的!一般情况下很难在网上查到,网上所知资料都是前好几年的喔...
北京一次性
伤残就业补助金如何计算
?按本人月平均工资还是当地职工平均工 ...
答:
一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金
的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以要参照你所在地的规定标准确定赔偿金的
计算
基数。举例:广东一次性伤残就业补助金,按本人工资为基数计发;天津具体标准为本市上年度职工月平均工资。2、以下条文可供参考:《工伤保险条例》第六十四条:本条例...
一次性
伤残就业补助金
的工资
计算
基数,是按照前12个月的平均工资呢...
答:
如果缴了工伤保险了的且本人的前12个月的平均工资低于平均月缴费工资的,按缴费工资
计算
,高于300%缴费工资的按统筹地区职工平均工资的300%计算,低于统筹地区职工平均工资60%的按60%计算。
东莞市一次性
伤残就业补助金
标准
答:
法律主观:一次性工伤医疗补助金 和
伤残就业补助金
计算
公式及法律依据 (一)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的概念 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是指,工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者 终止劳动关系 的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至...
工伤一次性
就业补助金
怎么
计算
答:
法律主观:工伤中的一次性
伤残就业补助金
的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。伤残就业补助金,是指五、六级伤残职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,七至十级伤残职工劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。法律客观:《工伤保险...
伤残就业补助金
和医疗补助金在什么情况下打折
答:
法律主观:一次性工伤医疗补助金 和
伤残就业补助金
计算
公式及法律依据 (一)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的概念 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是指,工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者 终止劳动关系 的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至...
我与单位终止合同,一次性工伤医疗补助金和
伤残就业补助金怎样算
答:
其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数
计算
:一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金
合并计算,标准为七级伤残36个月,八级伤残26个月,九级伤残16个月,十级伤残10个月。依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复...
一次性
伤残补助金
怎么
计算
。。。
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、...
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