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伤残就业补助金如何计算
一次性工伤医疗补助金和一次性
就业补助金
怎么
计算
答:
由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的百分之七十,六级伤残为本人工资的百分之六十;三、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
伤残就业补助金
。
工伤九级一次性
就业补助金
怎么算
答:
一次性伤残补助金和一次性就业补助金的
计算
根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。1、根据《工伤保险条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应当支付一次性
伤残就业补助金
,具体标准由省级人政府规定。2、《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,...
工伤辞职后一次性
伤残就业补助金
与一次性工伤医疗补助金怎么
计算
?
答:
第35条 计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金
,本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的,按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的,以实际缴费月数
计算
本人平均月...
广州的一次性工伤医疗补助金和
伤残就业补助金
是多少?
答:
由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和
伤残就业补助金
。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的
计算
没有全国通行的标准,须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在工伤事故中涉及到的赔偿项目里面,其实也要区分一下实际造成...
一次性
伤残
医疗
补助
金额
怎样算
的
答:
一次性
伤残
医疗
补助金如何计算
:一次性伤残补助金由社保的工伤保险基金支付。按照工伤伤残等级计算,例如十级的标准为7个月的本人工资,这里的本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的.,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,...
一次性
伤残就业补助金计算
基数是按社保缴费基数计算还是本人工资?_百度...
答:
根据规定,工伤职工按照伤残等级由工伤保险基金支付的一次性
伤残补助金
,一般人工资为基数
计算
,本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。一次性伤残补助的本人工资基数:“ 本人工资” 是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资...
重庆市六级伤残一次性
伤残就业补助金
中的本人工资标准
怎样计算
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部...
一次性工伤医疗金和
伤残就业补助金如何计算
?
答:
贷:其他应付款(或应付职工薪酬)支付时:借:其他应付款(或应付职工薪酬)贷:现金(或银行存款)(二)由企业出 计提时:借:生产成本/销售费用/管理费用 (入职工对应的相关费用)贷:应付职工薪酬 支付时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款或现金 二、
伤残就业补助金
定义及
计算
(一)含义:...
一次性
伤残补助金
怎么算
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、...
工伤一次
伤残补助金
的本人工资怎么算
答:
基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资, 八级伤残 为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、 聘用合同 期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
伤残就业补助金
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