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住房公积金劳动法
劳务派遣类公司需要给员工缴纳
住房公积金
吗?
答:
第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到
住房公积金
管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止
劳动
关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核...
现最新现代
劳动法
有没有给农民工买
住房公积金
补助?
答:
现最新现代
劳动法
可以给农民工买
住房公积金
补助。国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定,不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户,还是为在职职工设立个人住房公积金账户,或者是每月正常汇缴住房公积金,单位都是“应当”办理。城镇个体工商户、自由职业人员,可以申请缴存住房...
新
劳动法
可以自己要求不缴纳
住房公积金
吗
答:
缴纳
住房公积金
是国务院法规规定的强制义务员工即使书面要求单位要是不缴纳也存在一定风险。当然,现实情况是,不缴纳公积金的单位普遍存在,也就是普遍违法,
住房公积金
是国家
劳动法
强制规定的吗
答:
不是的,
劳动法
没有任何关于
住房公积金
的任何规定,所以我也无法提供任何法律条文给你。《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止...
被人打伤轻微伤怎么索要赔偿
答:
职工、单位对
住房公积金
账户内的存储余额有异议的,可以申请受委托银行复核;对复核结果有异议的,可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。1、可以检查有没有劳动合同等,按照我国
劳动法
、...
公积金
可否个人负担?个人全部承担是否违反
劳动法
?
答:
单位为职工缴存的
住房公积金
的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。”住房公积金分为单位缴纳部分及个人缴纳部分,单位让个人全部承担,肯定是违法的,但是不是违法
劳动法
,是违反《住房公积金管理条例 》。
企业只为部分员工缴纳
住房公积金
和年金,违反
劳动法
吗?
答:
报
住房公积金
管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。2、企业年金的缴纳,没有强制性规定,由企业根据生产经营情况自主决定 ,但仅给部分人显然是不合适的。不能说,不违法
劳动法
规定的事,就都可以做。建议和单位协商处理。
劳动法
规定
住房公积金
扣缴比例最高可以多少
答:
住房公积金
不是
劳动法
的规定,由国务院《住房公积金管理条例》规定,但国务院只是规定了最低缴存比例5%,最高比例之前由各省、直辖市、自治区规定。前年以来,国家为了降低企业负担,阶段性规定最高不得超过12%。国务院 《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度...
...交通
住房
补助、劳保费等补贴,另拖欠
公积金
(2年),违反
劳动法
吗?_百 ...
答:
公司不给交公积金,属于违法行为。而拖欠降温费、取暖费、交通住房补助、劳保费等其他补贴项目,如果在
劳动
合同中有约定,应当是违法合同履行的违法行为。根据《
住房公积金
管理条例》第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者...
单位未给员工缴纳
住房公积金
怎么办?
答:
单位不办理
住房公积金
缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款;单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。延展回答:法律依据 《
劳动法
》第...
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