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体制内正职和副职区别
本是公务员,单位计划派遣去企业担任
副职
高管,大家觉得前途怎么样...
答:
2.编制想“要”回难度大。级别较低的国企,
正职
可能保障较好,但
副职
想再回
体制内
的难度会大很多,尤其是当前公务员编制不断缩减,机构编制改革后机构更加精简前提下。3.待遇提高幅度不大。县级管理的国企福利待遇相对于公务员,差距没有想象的那么大。因此,在失去编制条件下,去福利待遇没提高太多的话,...
刚上任,被一直主持工作的
副职
架空了,该怎么办?
答:
从现实的角度考量,这种问题并不会长久存在,因为任何一个单位的人都知道新来了一个大领导,而且还是单位的一把手,向哪一个人去靠近,这不是显而易见的事情吗?能当上单位一把手的人背后会没有人吗?关系会不硬吗?一个是单位的
副职
,一个是单位的
正职
,谁的权力更大呀。
体制内
就是讲究职位的,...
年龄38岁,是选择年薪38万私企,还是年薪22万国企部门
副职
?
答:
像你说的国企,给中层
副职
都能开出22万年薪的,更加差不了。这个收入,加上公积金等一些福利,收入基本上也到了30万+,比私企也少不了多少。更何况国企毕竟在
体制内
,还有一定的 社会 地位,在教育、医疗等方面可以利用资源互换享受到一定的便捷,走顺了说不定哪一天还能调到行政机关谋个一官半职,成为体制最大的受益...
副职
主持工作算带病提拔吗?
答:
副职
主持工作与带病提拔,是完全不搭界的两码事。1.副职主持工作,在
体制内
很常见。正、副职分工:
正职
管全面,不管点(管面不管点)。所谓“点”,是指具体工作。也就是说,正职不分管具体工作,但对具体工作做大方向决策、指导;过问并听取副职汇报。副职:负责主管日常具体工作。向下对所管辖的部门有...
体制内
单位正
副职
领导有矛盾,不站队的话会有什么后果吗?
答:
不会,领导也不是傻子,少一个对手总还是好的,而且要是太多人站队说不定还容易引起上级注意
普通人能混到厅级吗
答:
普通人并不能混到厅级。我国公务员的级别从低到高,依次为科级、处级、厅级、部级、国级,共5个等级,其中每一级又分为
正职和副职
,共10个级别。理论上说,公务员从毕业一开始就进入
体制内
,从科员做起,一步不落、到点就提的话,到正厅级大约需要25年左右的时间,假设22岁大学毕业,此时已经快50岁...
公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅?
答:
公务员提升自己的方法:1、学习。在闲暇时间,不断给自己充电。以自己的兴趣为主,可以是一门技术,可以是一门外语,也可以是时事政治,学习会给自己不断加码,提升自身价值。2、定目标,写计划。并不是进入了
体制内
工作,就可以懈怠,应该给自己设定一个更长远的目标。3、认真做好手头工作。进入体制内...
医生算
体制内
的人吗
答:
医生如果私立医院不属于
体制内
,公立无编医生也不属于,公立医院有编制的医生当然是体制内。我国的医生分为三种:1、在公立医院工作,那么是按照事业编的。2、在国家党政机关的卫生室,那么是按照公务员编的。3、在私立医院或者私人诊所,这是按照企业编或自由职业者的。一是依法履行公职即依法从事公务活动...
什么是事业单位管理岗位等级?
答:
事业单位的管理岗晋升基本上是参照公务员管理模式来进行的,大致遵循一个原则:同级别
副职
提拔为
正职
,一般为两年;从下级正职晋升上一级副职,一般为三年。这是理论数据,不要当真,受事业单位等级、岗位设置、岗位比例等等诸多限制(还有很主要的 社会 背景),乡镇好多人一辈子是九级。 6、 职级并行 一些地区已经试行了专...
事业单位管理岗位等级有几级?
答:
事业单位的管理岗晋升基本上是参照公务员管理模式来进行的,大致遵循一个原则:同级别
副职
提拔为
正职
,一般为两年;从下级正职晋升上一级副职,一般为三年。这是理论数据,不要当真,受事业单位等级、岗位设置、岗位比例等等诸多限制(还有很主要的 社会 背景),乡镇好多人一辈子是九级。 6、 职级并行 一些地区已经试行了专...
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