本是公务员，单位计划派遣去企业担任副职高管，大家觉得前途怎么样？

Question

如题所述

Answer 1

本是公务员，单位计划派遣去企业担任副职高管，大家觉得前途怎么样？

如果你是公务员正科级，派遣到国企副职，义无反顾地去；如果科员或者副科级，慎重考虑去。

为什么正科级义无反顾去？

1.相当于变相提拔。你已经是正科了，只要不是被贬了，派遣到国企副职一般是平调或者提拔，而副县级的国企相对较少，所以正科派遣去的国企一般是相当于正县级。所以副职相当于副县级，派遣你去，等于给你变相提拔了。

2.福利待遇较大提升。一般来讲，属于地市管理的国企待遇是相当好的，副职要比你现在的公务员级别高很多。

3.晋升空间变得更大。受地市国资委管理或者市属国企争职、副职受组织部门统一管理，在当前国家的选拔干部机制下，正负职再到政府部门任职的机会很多，而且你有公务员的经历，这是加分项。在干部晋升的“金字塔”看，你跨过一个坎，空间越大、竞争相对越小，所以国企副职属于市统一管理干部，晋升空间更大。

为什么科员或者副科级慎重考虑？

1.机会风险很大。如果你是科级或者副科，那么派遣去的国企大概率为县级管理，这类企业往往资质低、业务量单一，受到“特殊照顾”才保证业务量，如果市场化进一步深入，该类企业很容易“被超越”，所以经营风险是比较高的。

2.编制想“要”回难度大。级别较低的国企，正职可能保障较好，但副职想再回体制内的难度会大很多，尤其是当前公务员编制不断缩减，机构编制改革后机构更加精简前提下。

3.待遇提高幅度不大。县级管理的国企福利待遇相对于公务员，差距没有想象的那么大。因此，在失去编制条件下，去福利待遇没提高太多的话，需要慎重权衡。

建议：坚持实事求是原则，把所有的利弊加到一块东西，争取机会成本最小化，会做出更好的选择。

Answer 2

这个前途可以说是非常的不错了，这个钱都是很容易再继续往上升职加薪的，而且年薪也是非常的高的

Answer 3

我觉得前途非常好，因为去当副职高管，起码是个很大的官，所以前途非常的好。

Answer 4

我觉得前途挺不错的，高管这个岗位待遇好，而且压力也不算太大。