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做满一年年底辞职有年终奖吗
12月提
离职
1月走
有年终奖
么
答:
法律分析:如果说公司单位的确已经规定发放
年终奖
,但又因
离职
拿不到年终奖的话,按理说并不合理。离职员工认为,年终奖是针对该员工在
一年
内的工作表现给予的奖励,如果年前的工作结束了,年后又将是新的一年,那么这一年与下一年其实是没有多大关系了,企业应当发放年终奖。法律依据:《中华人民共和国...
年底辞职有
没
有年终奖
答:
有在书面劳动合同中约定
年终奖
,用人单位应当依法支付。未明确约定的,就看公司良心了。
年底辞职有年终奖吗
,公司不发年终奖怎么办,年
答:
年底辞职有年终奖吗
?我觉得这种情况,本来有的年终奖也会取消的,大多公司都不会发了。当然正规的公司还是会发的,毕竟年终奖是对去掉工作的一个肯定。但辞职了还给你发的应该是少之又少的。
年底辞职
是否还能拿到
年终奖
答:
不能,一般
年终奖
都要放到一月份才发,而且要求仍在职的。快过年了,辞啥职哟,等过了年,拿了年终奖再辞呗。
年底
被公司辞退了,可以要求
年终奖吗
?
答:
正常情况是不可以要求
年终奖
,但是如果年终奖属于绩效的一部分,那么就可以要求发放年终奖。因为一般被公司辞退了,那么就属于解除劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖。被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,而且年终奖属于公司对员工的...
辞职
了
年终奖
还能拿到吗?
答:
辞职
了,还谈
年终奖
?1,一旦辞职,证明你已经不属于公司。2,一旦辞职,证明你对公司已经没有任何用处,以前所做贡献一笔勾销。3,你辞职了,公司高兴得很。首先少了一个人的工资和福利成本。就算他们马上招聘,也要一段时间,这段时间公司省了钱。就算来了一个人顶替你的岗位,也是实习,实习期工资...
年中
离职
,
年终奖有吗
答:
年中
离职
,只要已经符合
年终奖
发放的条件,企业必须发放年终奖。但若企业规定年终奖只发放给在职员工,那么员工如果在年终奖发放前自愿申请离职,是不能获得相应的
奖金
的。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴...
最后一个月
辞职还有年终奖吗
答:
辞职
后是否
有年终奖
需要根据用人单位对年终奖的规定而定。比如用人单位是将工资的一部分作为年终奖,那么年终奖的性质就是工资,不发放年终奖就等于不发放工资。如果在劳动合同中有约定年终奖,那么应当按照劳动合同的约定履行。有道
一年年底
,关于年终奖的问题在又变成好了大家热门的话题,那么在年底前辞职能不...
干满一年离职年终奖
扣发怎么办
答:
干满一年离职年终奖
扣发问题,员工应首先了解公司的制度和规定,与公司沟通协商解决问题。一、了解公司制度和规定 员工在入职时,通常会与公司签订劳动合同,其中应包含有关年终奖的发放规定。此外,公司可能还有内部的规章制度或员工手册,对年终奖的发放条件、标准和程序进行详细说明。员工应首先查阅这些文件...
离职
后上年的
年度奖金
不发合理吗?
答:
1、如果符合领取
年终奖
的条件,员工有权领取年终奖;2、年终奖争议一般发生在
离职
员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动者在
做满一年
后离开公司,这时...
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