00问答网
所有问题
当前搜索:
停工期间工资怎么算
工伤
期间工资怎么算
视频时间 01:52
职工工伤的
工资怎么算
?
答:
一、职工工伤的
工资怎么算
?工伤职工
停工
留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班
期间工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当...
工伤
期间工资怎么算
?有提成工资的工资怎么算?
答:
如果是每月固定的
工资
福利额度就按此标准
计算
,如果有提成收入每月不同,则参照受伤前12个月的平均工资发放。至于
停工
留薪期的时间法律规定不超过12个月,必须要有医嘱、假条或者经鉴定确认,如确实需要超过12个月,则必须由医疗鉴定机构出具鉴定书。希望我的回答对你有所帮助。
工伤
期间工资
发放标准,我是计件的
工资怎么算
。
答:
按照你的社会保险缴费基数的月
工资计算
发放!工伤保险条例 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工
留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。第六十一条 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤
期间工资怎么算
答:
法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工
留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工...
工伤休息
怎么算
?
视频时间 01:37
员工受到工伤
怎么算工资
?
答:
一、员工受到工伤
怎么算
工资?工伤职工
停工
留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班
期间工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期...
停工
留薪九问九答
答:
六、职工在
停工
留薪期内不工作,单位可以拒绝支付其
工资
吗? 答:根据《工伤保险条例》规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因此,即使职工不工作,单位也不得拒绝支付其工资。 七、职工与用人单位关于停工留薪期待遇发生争议
怎么
办? 答:《工伤保险条例》第五十四条规定:职工与用人单位发生工伤...
...现在公司说我休息
期间工资
按基本
工资算
,这合理吗?应该有哪些赔偿...
答:
计算
:本人
工资
x
停工
留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为7个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。计算...
工伤
期间
要了伙食补助费公司就会吧我在
停工
留薪待遇里面的饭卡补贴去除...
答:
3、有伤残等级的,才有一次性伤残补助金。4、没有伤残等级,就算你跟单位解除劳动合同,也没有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金 5、做了鉴定却没有伤残等级的待遇是:全部医疗费、伙食补助、鉴定费、
停工期
生活不能自理需要护理的单位负责找护工/支付护理费、停工期正常
工资
福利。6、如果你...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜