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停薪留职手续怎么办理
职工
停薪留职
管理规定
答:
一、停薪留职的对象及要求 1、职工原则上须满5年及以上的服务期,方可申请停薪留职。未满5年而要求停薪留职的,停薪留职期间的第一年至第五年依次向厂部交其档案工资60%、50%、40%、30%、20%的管理费。2、鼓励待聘、解聘人员
办理停薪留职手续
。待聘、解聘人员申请停薪留职的,五年期内免交管理费。3...
可以申请
停薪留职
吗
答:
可不可以申请停薪留职需要根据单位而定:1、机关事业单位均不能再
办理
或延续
停薪留职手续
,原停薪留职人员一律回单位上班,不能坚持正常工作的由本人提出辞职(辞聘)申请,按规定办理辞职(辞聘)手续。2、停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除,公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行...
国企
如何办理停薪留职手续
答:
六、“
停薪留职
”期满,本人愿意回原单位工作的,需在期满前一个月向原单位提出申请,原单位应给予安排适当的工作(已关停的企业由原企业的主管部门负责安排);本人要求辞职的, 经单位行政领导同意, 可以按辞职处理。“停薪留职”期满后的一个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未
办理
辞职
手续
的,...
国企
怎么办理停薪留职
?
答:
国企
如何办理停薪留职手续
私人企业的停薪留职是属于员工由于个人原因办理呢?还是用人单外办理主动办理呢?例《在一家俬人企业里工作出现不合理的安排,然而部门领导以此说本部门不缺人了,让我去行政部门报到,然而行政部门说现在公司没有部门可以安排,帮你办理停薪留职吧。》问题补充:这种行为属于变相的...
教师
如何办理停薪留职
?
答:
教师不能
办理停薪留职
,停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。而教师属于事业单位工作人员。教师属于事业单位编制,享受年假、法定节假日等待遇。另外,如果教师因为生病需要入院治疗时,可以请病假事假。依据...
停薪留职
有哪些管理规定?
答:
公司员工凡因个人需要长时间学习进修的、结婚需度假、家庭原因或员工因身体原因需要长期治疗的等特殊情况,长时间不能到公司上班,需
办理停薪留职手续
者,由员工本人提前三个工作日填写“停薪留职申请书”,经部门负责人同意,管理部审批,总经理核准后,按“停职留薪申请表”内容做好工作交接后,一式两份...
停薪留职
期间的社保最新规定
答:
一、
办理手续
及程序是
怎样
的?(一)要求
停薪留职
的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定,其内容应当包括:停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及...
办理停薪留职
的条件有哪些
答:
一般“停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理事非法活动, 一、什么情况可以停薪留职凡具有下列情形之一者,
办理停薪留职手续
:(一)久病不愈超过一个月者;(二)因特殊情况暂时不能上班者。二...
停薪留职
需要哪些条件及
手续
?
答:
目前事业单位是不能
停薪留职
,那是改革开放初期的产物。事实上,有地方管理不严和事业单位人手太多的,可能单位上会默许人员出去,但不能说是停薪留职。你就和单位领导沟通,请个客。说愿意不要任何待遇,出去一段时间。如果领导同意,你就以请假学习的方式,请假。就算领导同意,你要注意三点,一是和...
企业员工可以申请
留职停薪
吗?
怎么
申请?
答:
4、
停薪留职
协议书的内容有:在停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未
办理
复工
手续
,又未办理辞职、调动手续的,企业待职工停薪...
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