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党纪责令书面检查
违反党风廉政建设责任制,实施责任追究的具体形式有哪些
答:
第二十一条 领导干部有本规定第十九条所列情形,情节较轻的,给予批评教育、诫勉谈话、
责令
作出
书面检查
;情节较重的,给予通报批评;情节严重的,给予
党纪
政纪处分,或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。 以上责任追究方式可以单独使用,也可以合并使用。 第二十二条 领导...
撤销党内职务匹配的政务处分
答:
法律依据:《纪检监察机关监督执纪“四种形态”统计指标体系(试行)》(一)第一种形态指标 共14项。包括:谈话函询了结、“面对面”初步核实了结等2种情形,以及经纪律审查后仅给予提醒谈话、警示谈话、批评教育、纠正或
责令
停止违纪行为、责成退出违纪所得、限期整改、责令作出口头或
书面检查
、召开民主生活会...
对违纪党员免予
党纪
处分应当作出
书面
结论对吗
答:
法律分析:
党纪
处分条例规定对违纪党员免予党纪处分,应当作出
书面
结论。法律依据:《中国共产党纪律处分条例》 第十九条 对于党员违犯党纪应当给予警告或者严重警告处分,但是具有本条例第十七条规定的情形之一或者本条例分则中另有规定的,可以给予批评教育、
责令检查
、诫勉或者组织处理,免予党纪处分。对违纪...
党政领导干部选拔任用 责任追究方式有哪些
答:
第十条有本办法所列应当追究责任的情形,情节较轻的,给予批评教育或者
责令
作出
书面检查
;情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的,给予组织处理。组织处理的方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。组织处理的情况,应当在一定范围内通报。 有本办法第八条第(五)项所列情形,已列为考察对象或者提拔人选的...
纪检干部应该注意哪些责任追究情形
答:
第十条有本办法所列应当追究责任的情形,情节较轻的,给予批评教育或者
责令
作出
书面检查
;情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的,给予组织处理。组织处理的方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。组织处理的情况,应当在一定范围内通报。有本办法第八条第(五)项所列情形,已列为考察...
纪检监察干部在案件
检查
过程中如何做好执纪监督工作
答:
3、收缴违纪款、物,
责令
违纪人写出
书面检查
。 4、对署真实姓名的检举人,调查结束后,调查组应向其口头通报所检举问题的调查结果,并征求意见,做好反馈对象调查笔录。对案情需要保密的,应要求检举人不得泄密或扩散。 5、提请并参加有关会议,讨论研究对犯错误人员的处理意见。调查报告形成后,调查组要及时提请召开两个...
党员违纪,在什么情况下可以从轻或减轻处分
答:
党纪
处分条例第十七条规定,有下列情形之一的,可以从轻或者减轻处分:(一)主动交代本人应当受到党纪处分的问题的;(二)在组织核实、立案审查过程中,能够配合核实审查工作,如实说明本人违纪违法事实的;(三)检举同案人或者其他人应当受到党纪处分或者法律追究的问题,经查证属实的;(四)主动挽回损失...
四种形态处分对照
答:
警示谈话、批评教育、纠正或
责令
停止违纪行为、责成退出违纪所得、限期整改、责令作出口头或
书面检查
、召开民主生活会批评帮助、责令公开道歉(检讨)、通报(通报批评)、诫勉(诫勉谈话)、其他批评教育类措施等12项组织措施。 第二种形态共21项,包括:党内警告、党内严重警告等2项
党纪
轻处分,...
对违纪党员免予
党纪
处分应当作出
书面
结论吗
答:
法律分析:应当做出
书面
结论。
党纪
处分和免予处分都要做出书面结论。法律依据:《中国共产党纪律处分条例》 第十九条 对于党员违犯党纪应当给予警告或者严重警告处分,但是具有本条例第十七条规定的情形之一或者本条例分则中另有规定的,可以给予批评教育、
责令检查
、诫勉或者组织处理,免予党纪处分。对违纪党员...
四项干部监督制度的四项干部监督制度全文
答:
第十条 有本办法所列应当追究责任的情形,情节较轻的,给予批评教育或者
责令
作出
书面检查
;情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的,给予组织处理。组织处理的方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。组织处理的情况,应当在一定范围内通报。有本办法第八条第(五)项所列情形,已列为考察对象或者提拔人选...
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