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入职5天离职还要签合同吗
不常见的招聘陷阱有哪些?
答:
第一类:招聘机构和其他机构合伙坑害求职者。这些招聘机构一般会跟一些体检点、打印店、美容院、酒店等机构进行合作,例如:①要求面试者到指定的体检点进行体检②在一个很偏僻的地方招聘,附近只有一家打印店,临时要求面试者去打印店打印某些资料,此时打印店又收取非常高昂的打印费,例如打印一张5块钱,...
季度人力资源工作总结
答:
下面是我为大家整理的季度人力资源工作总结范文(通用
5
篇),欢迎大家分享。 季度人力资源工作总结 篇1 一、人员配置 1. 员工
入职
、
离职
(截止x月xx日) 总部:各部门入职41人,离职13人。离职率为4%。20xx年同期入职17人、离职人员25人。离职率为8%。离职率较去年同期降低4个百分点。 加工厂:入职163人,离职76人...
作业帮怎么样?
答:
上课质量还是不错的。作业帮的专题课有很多解题技巧,很实用。不过续报的电话打得有点频繁。有可能会让你无语。作业帮一课是做全科辅导的,其实据我之前所了解到的,作业帮一课的比较好的评价大多都是来自数学这一科目,他们对数学物理这些的老师挑选比较严格,所以这一块的口碑比较好。
公司哪些行为让你感到厌烦
答:
2、
入职
的时候签的是劳务合同 对于身经百战的职场人士来说,劳务合同和劳动合同大家肯定知道,这两个绝对是不一样的,当然有些职场小白在
签合同
的时候,你就需要注意了。我们入职企业参加工作是
要签
劳动合同的,是受法律保护的,签订过劳动合同之后,你就是这个公司正式的员工了,如果出现什么纠纷,那...
人力资源部岗位职责
视频时间 00:42
平安的风控专员有试岗期么?
视频时间 13:55
90后的
离职
率为什么那么高?
答:
相比于80后而言,90后的
辞职
率
要
高了很多。是因为90后本身个性十足呢?还是因为时代在发展经常辞职是正常的现象呢? 90后这一个群体辞职率之所以高的原因究竟是什么呢?一.所处的生活状态更自由 90后所处的生活状态更加自由,没有负担,没有束缚,工作对于他来说,更多的是步入职场初期的一个平台,如果不...
辞职后
,社保怎么办?社保断了,怎么补缴?
答:
大家不必惊慌,还是
要
有单位出具书面申请,讲明社保补缴的事实和理由,向所属社会保险经办机构申请办理。申请补交以后,公司就要准备好相关的原始资料,比如职工本人档案或
合同书
,录用审批表,或者存在事实劳动关系的有效证明材料等,最后带上公章到当地社保局填写相关表格即可,大家是不是都在问?都是公司...
你在生活中见过哪些“白嫖”行为?
答:
按摩椅。现在很多商场也有引进一些按摩椅,上面有贴着明确的提醒,没有消费不要坐在上面,可有的人对这样的提醒视若无睹,觉得这样躺着很舒服,一躺就是大半天。蹭wifi。这个就很常见了,估计没有那个年轻人没存在这种白嫖行为的,但是有些人因为没能破解对方设置的wifi密码而破口大骂,这个就很没必要...
菲律宾工作到底靠谱吗?
答:
这个问题,无数小白问过无数次,本人也回答了不知道多少次了,如果你有一个想拼搏奋斗的心,何不来试试呢,看到了环境,公司,不行的话扭头就走,谁还能绑你呢,我在这边已经一两年了,愿意出来菲的不是有见识胆魄就是刚出社会的小白或是一屁股烂债,所以菲这里也聚集了在内地没有的人才,形形...
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