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入职不到一个月工伤
入职
当月发生
工伤
又
没
有缴纳社保,应该怎么处理
答:
用人单位按照规定足额补缴
工伤
保险费、滞纳金后,职工新发生的工伤医疗费用、工伤康复费用、安装和配置残疾辅助器具费用、住院伙食补助、到统筹地区以外就医的交通、食宿费用、一至四级的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金以及解除或终止劳动人事关系时发给的一次性工伤医疗补助金,由工伤保险基金支付。
入职
缴纳五险一金包括试用期吗
答:
_五险一金包括:它主要包括了养老保险,医疗保险,失业保险,
工伤
保险以及生育保险,还有住房公积金。在职的人员必须按照规定来缴纳住房公积金,住房公积金为应缴纳的项目,里面在法律上是应该必须的,以及同时交纳也是我们公民需要遵守的一项义务。试用期多长是合法试用期最长六
个月
合法,试用期是劳动者与用工...
离职的最后
一个月
公司应该交社保么?
答:
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果离职最后
一个月
公司不给缴纳社保可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院...
辞职后社保怎么处理?
视频时间 00:47
新员工
入职
第二天就(个人操作失误)发生
工伤
,但是当时他用的是别人是身 ...
答:
改不过来的,需要你单位重新为其办理社会保险。同时,重新与其签定劳动合同。你单位需要按
工伤
保险条例规定支付一切的费用。
入职
3天,料架倒了,砸到后背,去医院检查,医生说腰椎1椎侧翼骨折,可以算...
答:
如果已经办理了全面的
入职
手续,应该可以算
工伤
辞职后社保几天能停止?
答:
(3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。2.医疗保险 医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。3.
工伤
保险、失业保险、生育保险 工伤保险、失业保险、...
工伤
离职赔偿后再
入职
公司说不能交工伤保险怎么办?
答:
1、缴纳社保是每
一个
单位的法定义务,单位拒不缴纳可以向社保稽查部门投诉。2、单位未缴纳
工伤
保险,发生工伤,所有费用都将由单位全部承担。3、建议你保存好和单位存在劳动关系的证据,比如工作服、工资条、银行卡流水、劳动合同,以备不时之需。
入职
三年未签劳动合同,有社保,被开除有补偿吗?
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期
满
后不能从事原工作,也不...
入职
多久公司必须买社保
答:
入职
30天的,公司必须买社保。用人单位招录员工后,应当从用工之日起三十日内,为职工办理社会保险登记,办理登记之后,应当按月向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,用人单位缴纳的部分,应当由单位自行缴纳,个人缴纳的部分,应当由用人单位进行代扣代缴。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位...
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