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入职岗位和offer上不一致
你等的
offer
在哪个环节发合适
答:
如果用人单位在求职者体检后发现身体情况无法满足
岗位
需要,可以承担/报销求职者体检费,但无需承担毁约风险;求职者在发现自身身体情况异常后,可以及时就医,避免浪费时间。 2、在背调之前 很多单位喜欢在发
offer
之前就开始背调,同时索要求职者的收入证明、个人资料等,这是很不负责,让求职者处于非常不利的位置,由此来减少...
手
里
握着大公司的
offer
但不喜欢这个
岗位
方向,该如何选择呢?
答:
总结:1、“大公司的
offer
就是春运火车票,无论是站戏还是坐席,能上就行!”2、我们做营销的都知道kol很重要。你的简历就是产品,大企业就好比优秀的学校,更能获得Hr的青睐,而小企业就像三流大学一样,哪怕你熬成高管了,hr对你还是心有疑虑。3、不喜欢的
岗位
没关系,就跟大学上了不喜欢的...
hr发了
offer
却突然通知改
入职
时间,说公司节前不招人,如果等不及也可
答:
这是和你说明他们的情况,他们希望你年后再
入职
,但又怕你等不了那么长时间
发
offer
后又不录用如何处理
答:
1、
OFFER上
是否有写明 “您已经被本公司正式录取,本公司将与您签订正式劳动合同”类似的关于确定录用的词语,同时也收到了应聘者的确认,说明公司的OFFER构成了民事合同,双方都要遵守和履行的。2、
OFFER里面
是否有写说明
入职
后签订多少期限,这个是应聘者可以作为告公司违约的一个证据。其次,了解公司是不...
应届生收到
offer
后被告知
岗位
已满,不能
入职
,如何维权?
答:
1.咨询学校,看是否可以处理。2.咨询人社局
入职
时候填写的
职位
确认书是否跟劳动合同一样具有法律效力?
答:
面试通过后的
入职
确认书和
职位
确认书、录取通知等形式的文件都具有法律效力,属于用人单位和劳动者未签订劳动合同前的双方约定。当双方签订劳动合同时,按劳动合同的规定执行。通俗讲,入职确认书属于过渡性文件,劳动合同属于用人单位和劳动者长期劳动关系的依据。劳动合同签订时可以以入职确认书中相关内容作为...
找工作有两个
Offer
,一个工资高点单累点,一个工资低点轻松点,该选哪个...
答:
说到
offer
选择,很多职场人会认为,offer有什么好选择的,直接
入职
就行了。但是如果你在找工作的时候,手中有多个offer,你真的会发愁!老王碰到过很多这样的案例:比如某电商店铺运营人员,由于个人业绩优秀,这次跳槽,手中收到了9个offer,在选择的时候就非常犹豫,不知道选择哪个为好;比如某在校教育...
offer
被拒绝,完全可以捞回来!
答:
【证明过往经验与岗位的匹配度】而且这个
岗位跟
我的个人能力、工作经历的匹配度还是比较高的,如果能够有机会
入职
,我相信可以很快融入到新的工作环境中。 【询问最终面试结果】之前您有提到一一大概x天后会通知面试结果,我想了解一下目前的进度大概到哪里了? 情景2:面试被拒,捞回
offer
主动出击,继续争取机会! 错误示范...
面试
中
哪4个危险信号,接了
offer
你肯定要后悔?
答:
按照正常来讲,HR的职责是为企业招聘符合
岗位
需求的优质人才,但同时为了企业的利益,在面试的过程中是不会尽到“全面告知”的职责和义务,所以很多时候会造成求职者面试时谈及的条件
与入职
后享受的待遇是不同的,尤其是在工作制度方面,比如周末双休、加班等等。所以,如果在面试的过程中,自己不主动问...
你多久能
入职
!聪明的人这样回答
答:
提问动机:判断你对
岗位
的意向度看看你有没有兴趣,是否需要继续招聘;根据
入职
时间安排工作有些大公司会有固定的新人入职培训时间,HR会希望你能参加上;根据回答调整薪资待遇判断你的求职状态是否很急迫,有降薪的机会。 低情商回答 我随时都可以,明天也行;面试官os:这么急,会不会能力不行。手上还有点事,暂不确定;...
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