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入职年限计算公式
平均离职率怎么
计算
答:
问题一:员工离职率的
计算公式
?有三种计算方法度量1:离职率=期间内离职人数/(期初人数+期末人数)/2×100%度量2:离职率=期间内离职人数/预算员工人数×100%度量3:离职率=期间内离职人数龚7;期初人数×100%度量1选取了期初人数和期末人数的平均值作为样本,默认该平均值是企业期间内人力资源管理所面对的平均被...
(五险科普)社保的用途
答:
!!养老保险累计金额减少,养老保险的缴费
年限
是累计
计算
的,不怕中断。缴纳越多,以后才会领得更多。 离职如何才能避免断缴社保? 离职后本地找工作:对于大部分人来说,22号之后再离职最划算!!公司一般都是在每月15号给员工缴纳社保,所以最好在15号后离职,次月15号前
入职
新公司,这样社保就可以无缝对接 离职后外地找...
公务员退休工龄如何
计算
?
答:
基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费
年限
×1%。个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。年龄不到法定退休年龄,其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。病退人员的基础养老金
计算公式
...
我想问问事业单位工龄有什么作用?
答:
工龄与退休以后退休金的多少,是否有有害工种和特殊工种补助等有很大关系。工龄主要分3种:1、一般工龄,又称总工龄,指工人或职员的总的工作
年限
,在中国,一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。2、本企业工龄,中国又称连续工龄,苏联称不间断工龄,日本称企业工龄,指工人或职员在某一单位(包括...
离职时按劳动合同签约日期算一年还是
入职
时间算?
答:
按
入职
时间
计算
。解除或者终止劳动合同,用人单位支付经济补偿金的工作
年限
,是指劳动者实际工作年限,并非劳动合同年限。根据《劳动合同法》第十条规定,劳动关系自用工之日起建立。用工之日,可能是劳动合同订立之日,也可能不是。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
老板最怕员工知道的劳动法小知识
答:
1、公司不给签合同,从第2个月开始,可以主张双倍的赔偿,最多可以赔偿11个月双倍工资劳动法规定:
入职
公司需要缴纳社保,不存在试用期不缴纳的情况,如果自己权益受损,可以打12333举报。 2、公司不给交社保的,员工提出辞职后可以要求经济补偿金。经济补偿标准是按服员工在本单位的工作
年限
为准,满1年的支付1个月工资;...
92年参加工作有视同缴费
年限
吗
答:
后来随着养老保险制度改革,我们的退休条件由过去的连续工龄制度改为养老保险累计缴费制度。现在是到达法定退休年龄,养老保险累计缴费满15年就可以按月领取养老金。不过,临时工过去的缴费
年限
在养老金计算时,一般也不会吃亏的。按照各个省市的养老金
计算公式
,如果是视同缴费年限,计算的养老金待遇,主要...
92年参加工作有视同缴费
年限
吗
答:
后来随着养老保险制度改革,我们的退休条件由过去的连续工龄制度改为养老保险累计缴费制度。现在是到达法定退休年龄,养老保险累计缴费满15年就可以按月领取养老金。不过,临时工过去的缴费
年限
在养老金计算时,一般也不会吃亏的。按照各个省市的养老金
计算公式
,如果是视同缴费年限,计算的养老金待遇,主要...
92年参加工作有视同缴费
年限
吗
答:
现在是到达法定退休年龄,养老保险累计缴费满15年就可以按月领取养老金。所以说,1986年10月到1992年期间参加工作的临时工有可能是有养老保险缴费的。但是,临时工不会有视同缴费
年限
。不过,临时工过去的缴费年限在养老金计算时,一般也不会吃亏的。按照各个省市的养老金
计算公式
,如果是视同缴费年限,...
92年参加工作有视同缴费
年限
吗
答:
现在是到达法定退休年龄,养老保险累计缴费满15年就可以按月领取养老金。所以说,1986年10月到1992年期间参加工作的临时工有可能是有养老保险缴费的。但是,临时工不会有视同缴费
年限
。不过,临时工过去的缴费年限在养老金计算时,一般也不会吃亏的。按照各个省市的养老金
计算公式
,如果是视同缴费年限,...
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