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入职满一个月辞职有工资吗
我
入职
公司近一年没签合同,但有买社保,现在
离职有
什么赔偿?
答:
离职
之后有离职赔偿金,而且也可以申请失业补助金,可以到相关的机构进行申请,能够得到相应的赔偿,让自己有所保障。
上午刚办理
入职
手续和签的劳动合同,下午
离职
。公司应该发
工资吗
?
答:
你
入职一个
多月了,应该为你办理社保,没有办理你可以立即
辞职
,不需要提前通知单位。并要求赔偿。如果入职手续和劳动合同对方没有书面通知催你办理的话,那就应该单位承担责任。所以你不用担心你的
工资
和提成。你还可以要求赔偿。所以按照这个思路和单位协商解决你的工资和提成,赔偿就没必要打官司了,你...
没签劳动合同直接走
了还有工资吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。未签劳动合同
离职
后公司不...
入职
没到
一个月
但到了发薪日
答:
劳动者所属的劳动关系是建立在雇佣双方都同意的前提下的,但对于新
入职
的职场新人来说,很多在劳动关系确立过程中所隐藏的问题很容易被忽略,这也就造成了职场新人在刚刚入职时的不公平待遇。例如,就入职不
满一个月
下个月发
工资
这一问题,很多新人存在疑惑,我就在此进行一下简单的阐述。一、入职不满一个...
我填了
入职
申请表,但是干了8天不想干了,不给
工资
咋办?属于违法吗?
答:
公司必须给你钱,不然就是属于违法。还有,你没有违约。签订合同的目的不是为了保护公司,而是为了保护员工,我签三年,难道我就要工作3年嘛?我说工作一个月,我必须
满一个月吗
?很多人都对这个时间概念理解错误了,这个时间,是由你支配的,你可以提前
离职
,但得满足法律程序,正如我上面说的,有劳动...
12333真的没有用吗,劳动局没有用吗?
答:
离职
后公司8月15号发
工资
没有发我的,问公司原因说我是非正常离职,也就是没有走正规离职流程,我确实是提前三天递交了离职申请,一直跟上级聊对接工作的事情,上级都以招到人才能对接工作,招到人后面还需要待2天,公司离职规定非常离谱。我没有签正式合同,都要让我等
一个月
后离职,这点,还有扣...
公司如果辞退
入职
2个多月的员工需要做什么赔偿吗?
答:
用人单位应当在
离职
的当天结清劳动者所有的报酬和赔偿金。法律分析我国法律规定过失性的
辞职
,是不给补偿的。过失性辞职是劳动者违法受到刑事处分等,以及严重违反公司规章制度造成公司经济损失等。其它性辞职依据《劳动合同法》规定的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动...
无合同自离扣多少
工资
答:
二、没有签订劳动合同
辞职
,会得到哪些补偿呢 1、可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付
一个月工资
(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者
入职
的第二个月开始...
上班4天
辞职有工资吗
?
答:
上班第4天就
辞职
的话,一般情况下是没有任何工作的,因为工作时间可能达不到她们公司的要求,所以说如果不给你
工资
,基本上也没有任何办法的。
工作不
满一个月
,正常
辞职
公司告知只能按照50元一天支持给我,这样合法...
答:
这个你要看当地最低
工资
的标准,如果一天50不低于最低工资,并且你们签的合同里没有明确这种情况工资要怎么算的,那就合法。这个问题你可以咨询当地人社局,这里不清楚你具体工作地,不好随便套用标准
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