我填了入职申请表，但是干了8天不想干了，不给工资咋办？属于违法吗？

Question

寒假到了，可悲大学生一枚，大一第一年寻思回家了，结果在朋友的鼓动下去上班了，找了一家新开的火锅店，口头上说了是干一个月，填了入职申请表，当时没好意思问工资，寻思都说火锅店比较轻松，说临时工比正式工要少，前天才知道我们给1800，什么福利没有，正式工有酒水奖有过年双薪，还有公休一个月2000，但是上班了之后发现累的要死！开始几天从8点-下午3点，然后下午4点-晚上11点。这几天是9：30-下午快三点。下午4：30-晚上10点多，有时超过12个点，几乎全天坐下的时间不超过3小时！超级累！本来说有什么加班费一小时5块钱，结果被说成是值班，所以这5块钱都没了。每天都在值班因为它招不来人。快过年没人来。我说涨工资吧不然没法干了，结果老板说什么不行，我们是临时工而且签了合同（可我们只填了入职申请表啊）让我们写辞职报告，不然不给发工资。说难听点就是不想给钱。8天480元。怎么办呢？我有必要写辞职报告吗？还有他不给钱怎么办？

Answer 1

你如果没有签订劳动合同，那么，你没有触及法律。
你只要申请辞职就行，未签订劳动合同的情况下，公司必须3天之内帮你处理好，不然就是公司违法。具体你可以查一下，劳动法。
如果签订劳动合同，你也可以申请辞职，但必须提前一个月。

我想你应该没有签订劳动合同，只是口头说工作一个月，这个口头说的，谁也说不清楚。
所以，你只要申请辞职，对方公司必须3天内给你处理好，不然你可以找劳动监察部门进行协商。
法律途径就不必了，为了这480元，多出其他费用就不值当了。找劳动部门进行协调就行。
公司必须给你钱，不然就是属于违法。

还有，你没有违约。
签订合同的目的不是为了保护公司，而是为了保护员工，我签三年，难道我就要工作3年嘛？我说工作一个月，我必须满一个月吗？
很多人都对这个时间概念理解错误了，这个时间，是由你支配的，你可以提前离职，但得满足法律程序，正如我上面说的，有劳动合同，提前一个月，没劳动合同，随时都行。所以你不违约。

Answer 2

1、劳动者提供了劳动就应得到相应的劳动报酬，拖欠工资可以到劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁。
2、用工单位存在超时劳动未支付加班费、未给你购买社保的问题，可做为谈判的砝码。否则可以向劳动局、社保局投诉举报。本回答被提问者采纳

Answer 3

属于违法，但是也是属于你违约追问

具体违反了什么能告知下吗？急求

追答

财产侵占