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公务员直接旷工辞退
公务员
有哪些情形予以
辞退
?
答:
【答案】:(1)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(2)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人决绝合理安排的;(4)不履行
公务员
义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予
开除
处分的;(5)
旷工
或者...
我今年因
旷工
15天以上被
公务员
单位
辞退
,满5五年后再考公务员政审能通过...
答:
在招考公告中明确:被
开除
公职的人员、
公务员
和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被
辞退
未满5年的,不得报考。所以你是被辞退的,而且满了5年,5年后重新报考是可以的,符合条件的,政审也是没有问题的,请放心报考。
(四川)
公务员
未满最低服务年限,在此期间连续
旷工
15天被
辞退
,之后能考事...
答:
(三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本 人拒绝合理安排的; (四)
旷工
或者无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累 计超过三十天的; (五)不履行国家
公务员
义务,不遵守国家公务员纪律,经多次教育 仍无转变或者造成恶劣影响,又不宜给予
开除
处分 ...
公务员
不符合辞职条件(未满5年服务年限)但坚持离开并故意
旷工
,单位怎么...
答:
根据
公务员
管理办法,故意
旷工
的公务员会被
开除
,并且记入个人诚信档案,在未来5年内或者是终身禁考。因此,建议您不要轻易的辞职,个人诚信档案对您未来的工作和生活都是有很大的影响的。更多公务员考试相关信息,请参考:四川中公教育-公务员考试网 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
公务员旷工
后被
辞退
算不算违反国家法律、法规行为的。
答:
《
公务员辞退
规定(试行)》第四条:公务员有下列情形之一的,予以辞退 (五)
旷工
或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。参考资料:人社部发[2009]71号
辞退公务员
的条件
答:
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行
公务员
义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予
开除
处分的;(五)
旷工
或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
身在体制内就一定是铁饭碗吗?哪些因素会
辞退
公职人员?
答:
一、
旷工
的天数过多会被单位
辞退
。体制内的人员也是要记出勤的,并且有相关的规定。如果一个
公务员
连着15天旷工,或者在一年内旷工的时间超过了30天,那他所在的单位是可以对他作辞退处理的。也就是说公职人员的工作也会有相关的规章制度,在一个地方工作,就要守一个地方的规则,如果违反了,也会被...
公务员
有哪些情况的,予以
辞退
答:
在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;不胜任现职工作,又不接受其他安排的;因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;不履行
公务员
义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予
开除
处分的;
旷工
或者因公外出、请假期满无正当理由逾期...
公务员旷工
该怎样处理
答:
上班时间群聚闲聊,或上网炒股、聊天、购物、玩游戏、观看娱乐视频等,从事与公务无关活动的,机关工作人员将被效能问责,轻则诫勉教育,重则降职免职。《
公务员
法》第八十三条 公务员予以
辞退
条件之一:
旷工
或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
公务员
被
开除
条件
答:
公务员
被
开除
条件,当年度考核在连续两年之内不称职,或者是不胜任现职工作,在所在机关在进行减缩编制时,本人不服从单位的安排,以及不履行公务员义务或者因为
旷工
等原因即会被公务机关进行开除。【法律分析】国家公务人员应具备的素质:政治素质,必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。坚持全心...
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