00问答网
所有问题
当前搜索:
公务员直接旷工辞退
公务员
连续
旷工
15天
答:
3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; 4、不履行
公务员
义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予
开除
处分的; 5、
旷工
或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
公务员
不上班多久被
辞退
答:
根据《公务员法》规定,
公务员旷工
或无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的就可以
辞退
。 《公务员》法第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、...
法律规定
旷工
几天
辞退公务员
?
答:
一、法律规定旷工几天
辞退公务员
? 根据《公务员法》规定,
公务员旷工
或无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的就可以辞退。 《公务员》法第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受...
公务员旷工
多少天可以
开除
答:
4、不履行
公务员
义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予
开除
处分的;5、
旷工
或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。法律依据 《中华人民共和国公务员法》第八十八条 公务员有下列情形之一的,予以
辞退
:(一)在年度...
公务员
迟到,早退,
旷工
要怎么处理
答:
合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予
开除
处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。以上是对
公务员旷工
怎么处理的回答。
国家机关职工
旷工
的处理
答:
一、国家机关职工
旷工
的处理如下:《
公务员
法》第八十三条,公务员有下列情形之一的,予以
辞退
:旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。 最严重的可以辞退,一般予以行政处分。二、根据公务员法规定,处理公务员的违纪行为并对公务员的违纪行为作出处分决定时...
公务员旷工
多少天可以
开除
答:
4、不履行
公务员
义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予
开除
处分的;5、
旷工
或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。《中华人民共和国公务员法》第八十八条:公务员有下列情形之一的,予以
辞退
:1、在年度考核中,...
公务员旷工
认定标准最新
答:
1.
公务员旷工
或无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的就可以
辞退
。 2.根据《公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者...
公务员
财政供养人员职工
旷工
多少天
开除
答:
(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行
公务员
义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予
开除
处分的;(五)
旷工
...
试用期
公务员旷工
多久会被
辞退
答:
一、法律规定旷工几天
辞退公务员
? 根据《公务员法》规定,
公务员旷工
或无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的就可以辞退。 《公务员》法第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜