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公司一般实行什么工资制度
社科院:建议2030年起
实行
一周4天工作制,你怎么看?
答:
近日,社科院在《休闲绿皮书》中建议,2030年由现在
的
每天工作8小时的“做五休二”的工作
制度
(周工作40小时),改为每天工作9小时的“做四休三”(周工作36小时)的工作制度。这个消息无疑是这个炎炎夏日中最令人畅快、全身通透凉快的特大好消息,我当然要举双手赞成!现在国家经济发达、国力强盛,...
农民工
的工资
最低保证和怎样维权
答:
应严格执行最低
工资
标准两年一调
的制度
,前几年无限期拖延的情况必须改变。二是保证用人单位按时足额向农民工发放工资。为防止拖欠,克扣和压低农民工工资现象发生,必须制定和
实行
拖欠、克扣、压低工资的补偿和处罚制度,绝不让想占农民工便宜的人占便宜。同时要按国际惯例,建立
企业
欠薪保障制度,即委托...
公司
司机
月薪
多少
答:
司机
的工资
的多少与当时与
公司
签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系,加班时间越多,工资总额也就越高,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定...
国有
企业
能否发放过节费用
答:
6、转移性收入:包括职工从职工以外其他阶层人员中得到
的
赠送收入、亲友搭伙费、遗产收入、捐赠收入等。7、其他收入:包括
实行
租赁经营单位承租人的风险性补偿收入、职工误餐补贴、出国人员治装费、出差补助、调动工作的旅费和安家费等。一、
什么
是职工福利?职工福利是指
企业
在
工资
、社会保险之外,根据国家...
在
公司
两个月后无底薪高提成
的薪资制度
合法么?
答:
注意基本
工资
和最低工资不是同一个概念。基本工资由单位和劳动者约定,最低工资是省政府规定
的
。2、现在的好多
公司
都没办社保,如果现在我离职的话,除了要发给我第三个月的基本工资,其它公司还能补偿些
什么
呢???答:除发工资外,
一般
情况你不能获得补偿。但可以要求单位补缴社会保险。当然。
劳动法有没有规定休全月事假不给开最低生活保障?
答:
法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家
实行
最低工资保障
制度
。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者
的工资
不得低于当地最低工资标准。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
如何看待有个同事问你
工资
你回答了他,但是你反问他,他却答
的
模棱两可...
答:
我曾见过一位领导对员工说:“你
的薪资
取决于你的能力”所以说在职场上,不该问的话别问,不该说的话别说。接下来我们再来说:如果别人问你工资多少,究竟要怎么回答最合适?01.拿制度挡箭 如果是初入职场的小白,实在不好拒绝也不会搪塞——可以拿
公司制度
来说事,就说公司制度不允许说。
一般的公
...
什么
是基本
工资
,该如何计算
答:
制度
工作时间
的
计算为年工作日的计算方法为一年一共是365天,一年的休息日为104天,每年一共有11天的法定节假日,那么一年的工作日为365天减去104天的休息日然后在减去11天的法定节假日的差,也就是一年的工作日一共为250天。日
工资
为月工资总额除以21.75天,小时工资为月工资除以21.75天然后除以8...
如何在人力资源管理中建立合理
的薪酬
管理
答:
一、对高层
实行
激励性的年薪报酬制度 对
公司
高层管理人员实行激励性的年薪报酬制度,要把握好经营者报酬水平与员工平均
工资
水平的倍数关系。年薪报酬
制度的
方案多种多样,但从报酬结构分析,可以分为两种:一是单一报酬结构,即指完成经营目标后一次性给予一定数额的报酬。这类报酬的数量主要取决于经营目标的...
什么
叫年薪制?
答:
例如,南京市规定,经营者年薪原则上由基础年薪、效益年薪组成。经营者年薪原则上不得超过本
企业
职工平均工资的八倍。还规定,企业经营者
实行
年薪制,必须承担经营风险责任,须缴纳风险抵押金、年薪预留金。实行年薪制应先向企业职代会报告,并需报企业主管部门审批。月薪制是目前普遍执行
的工资制度
。明白了...
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