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公司不发工资怎么劳动仲裁
公司不发工资
多久可以
劳动仲裁
答:
公司
未按时
发放工资
,劳动者可以在一年内向
劳动仲裁
机构提起仲裁。《劳动法》明确规定,工资应当按时以货币形式
支付给
劳动者本人,禁止克扣或无故拖欠工资。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议的仲裁时效为一年,该时效期间从劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。需注意,根据《劳动合同法》第...
公司不发工资
多久可以
劳动仲裁
答:
律师解答
公司不发工资
之日起的一年内可以申请
劳动仲裁
,根据法律规定,劳动者因劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,但如果在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年仲裁时效期间的限制。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
公司不发工资
多久可以
劳动仲裁
答:
公司不发工资
一年内可以
劳动仲裁
。只要公司不按期发工资,劳动者就可以申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...
在职
不发工资怎么
申请
劳动仲裁
答:
法律主观:您好,对于您提出的问题,我的解答是: 关于你咨询的
不发 工资 怎么
申请
劳动仲裁
这个问题,在法律上,申请劳动仲裁,首先您应向仲裁委员会提交 仲裁申请书 写明相关内容,仲裁委员会在收到您的仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定,如果决定 立案 的,自作出决定之日起,五...
员工申请
劳动仲裁公司
一直
不发工资怎么
办
答:
以劳动合同法第38条解除劳动合同,去劳动局申请
劳动仲裁
,要求单位支付补偿金,结清
工资
。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额
支付劳动
报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳...
不发工资怎么
去
劳动仲裁
视频时间 01:32
企业
拖欠
工资不发劳动仲裁如何
赔偿
答:
公司
拖欠
工资
,在起诉之前要先向劳动合同履行地或用人单位所在地的
劳动仲裁
委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,...
申请了
劳动仲裁公司
也
不发工资怎么
办
答:
法律解析:在
劳动仲裁
裁决后,如果
公司
仍
不支付工资
,您可以向有管辖权的人民法院提出执行申请。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,人民法院应对仲裁机构的裁决予以执行。
公司
拖欠
工资不给怎么
办
答:
劳动者在拖欠
工资
的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与
老板
协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动仲裁。4、如果...
半年
不发工资
,
如何仲裁
答:
半年
不发工资
应该向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期问因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但是,劳动关系终止的,应当自芳动关系终止之日起一年内提出。
劳动仲裁
程序有具体步骤如下:1、登记:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的...
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