公司不发工资多久可以劳动仲裁

Question

如题所述

Answer 1

公司未按时发放工资，劳动者可以在一年内向劳动仲裁机构提起仲裁。《劳动法》明确规定，工资应当按时以货币形式支付给劳动者本人，禁止克扣或无故拖欠工资。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议的仲裁时效为一年，该时效期间从劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
需注意，根据《劳动合同法》第三十八条规定，如果用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、违反法律法规和劳动者权益的规章制度，或者劳动合同无效等情况，劳动者有权解除劳动合同。这些情况为劳动者提供了明确的维权依据。