00问答网
所有问题
当前搜索:
公司不安排工作仲裁有效吗
合同期内
公司不安排工作
违反劳动法吗?
答:
合同期内,
公司不安排
劳动者
工作
,并不违反劳动法。但非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律分析如果用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者,劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求该用人...
公司不
给
安排工作
也不辞退申请劳动
仲裁
理由是什么
答:
2、提交材料后,5个
工作
日
仲裁
委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写 劳动仲裁申请书 、证据清单等法律文书。...
未离职
公司不
给
安排工作
且少发工资是否可以劳动
仲裁
?
答:
可以,在职期间随时申请劳动
仲裁
拖欠工资最晚离职一年内申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
公司不
辞退
不安排工作
是违法吗
答:
我们遇到这种情况又该怎么做?我马上为你做详细解答。一、
公司不
辞退
不安排工作
是违法吗 用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月本人工资。 1、去当地人力资源和社会...
公司
为了让我主动辞职,多方面排挤故意
不安排工作
,可以申请劳动
仲裁吗
...
答:
因为
公司
是以“利益”为主,除非是我们对公司有价值,否则很容易受到打压,甚至是不公平的对待,所以在我们为公司着想的时候,一定要看公司是否值得我们去付出。二、劳动
仲裁
只要劳动者的利益受到损害的时候,我们手里又有充分的证据,那么就可以向劳动局投诉,然后等待案件立案。因为他们也会有...
公司不安排工作
多久可以
仲裁
答:
公司不安排工作
,当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起就可以申请
仲裁
。用人单位不给劳动者安排工作岗位,不发工资,属于实际解除劳动合同的行为,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书2份...
公司不
让员工
上班
又不说解雇合法吗?
答:
您好,我是百度知道老师卓力,你的问题已经收到,正在为你解答请稍后。
公司不安排
员工
上班
又不说解雇员工的,处理如下:1、可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动
仲裁
;2、向公司发出书面通知,要求恢复
工作
、支付全额工资;3、向公司发出书面辞职,以用人单位未提供“劳动条件”为由,要求用人...
公司不
给员工
安排工作
,又不辞退员工,是否犯法?
答:
公司
存在法定过错,也就是说犯法了,可以依法委托律师指导下提起劳动
仲裁
和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等 用人单位不给员工
安排
岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁,要求...
公司
领导故意不给
安排工作
,然后以工作饱和度不够为由扣工资,
仲裁
的话能...
答:
有用
,
没
权力扣你工资,但是你要做好不干了的准备,
公司不安排
加班,员工可以提出安排加班的劳动
仲裁吗
?
答:
就你叙述回答如下:1、是合法的。2、
公司不安排
该员工加班符合法律规定。但是,该员工有权利提出
仲裁
申请,不能剥夺该员工的申请权利。不过,因该要求违法,结果是得不到法律的支持。参考资料:《劳动法》第44条,《劳动争议调解仲裁法》第2条。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
申请劳动仲裁有用吗
仲裁能要求公司安排工作吗
公司不安排工作多久可以仲裁
公司恶意不安排工作能仲裁么
仲裁期间公司不给员工工作
公司不赔偿不安排工作
公司多久不安排工作可以起诉
领导安排非本岗位工作仲裁
给员工安排工作不执行