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公司不签辞退证明怎么办
公司辞退
员工不给辞退书
怎么办
答:
类似问题,就两个关键点:1、
公司不
出具
辞退
书的情况下,
怎么证明
公司已提出解除劳动关系;2、下一步该怎么维权。一、公司不出具书面的辞退书的情况下。可以主动去找公司,询问,把指纹打卡删除,是不是代表公司已与我解除劳动关系了。如果公司人事或公司负责人回答是,那么进行录像或录音取证。然后要求...
公司不
开
辞退证明
如何仲裁
答:
一、辞退员工不给出
证明怎么办
? 如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明,你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具。 像这种情况,要开三种不同效率的证明: 一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金。 二是劳动合同未到期,
公司辞退
你的,也应一样出据...
公司
口头解除劳动关系让回家但不予开解除劳动关系通知书
怎么办
?
答:
综上所述,如果
公司
口头辞职不给开
辞退
通知书当事人千万不能就这样走,一定要忍耐一下,拿到辞退通知书再走。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当...
离职
证明公司不
给开
怎么办
答:
当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发离职
证明
。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果
公司不
同意为解除劳动关系证明时,当事人可以向劳动仲裁部门申诉。如果用人单位违反法规定没有和当事人终止劳动合同时,可以由劳动行政部门责令改正,给当事人造成...
公司不
承认
辞退
员工
怎么办
答:
公司未办理
离职
证明
等;3、
公司不
承认
辞退
员工,员工就没有办法获得经济性补偿,员工可以向人民法院提起诉讼,通过诉讼方式处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
口头辞退,仲裁的时候如果
公司不
承认
辞退怎么办
?
答:
法律分析遇到口头
辞退
是可以通过劳动仲裁来解决劳动纠纷的,此时职员需要带着当初建立劳动关系时签署的劳动合同、工资卡等相关材料,到仲裁机构提出书面的仲裁请求。一般来说,只要提供的材料能够
证明
劳动关系存在,此时就会被受理。单位与职员解除劳动合同的方式主要有书面告知、口头解除两种,若是职员并
没有
违反...
公司不
承认
辞退
,
怎么办
?
答:
1、员工被
辞退
,单位不承认,那么员工可以申请劳动仲裁进行索赔。如果单位不能提供证据
证明
员工非被辞退,那么单位将承担不利后果。2、根据《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不...
被单位口头辞退又不肯给
辞退证明
或者解除合同
证明怎么办
?
答:
以去劳动监察部门投诉,用人单位
辞退
劳动者,应当出具解除劳动合同
证明
。根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
公司不
开
辞退证明怎么办
答:
单位辞退员工不开
辞退证明
的话,那么员工自己不能写辞职单,员工可以申请劳动仲裁要求单位开具接触劳动关系的证明 依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接...
我在私企工作五年了,从
没签
合同。现在
公司
要
辞退
我,而却不给我书面辞 ...
答:
可以申请劳动仲裁,要求支付
未签订
劳动合同的双倍工资11个月及经济补偿金或赔偿金!用人单位解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有...
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