00问答网
所有问题
当前搜索:
公司不给请假违法吗
中午休息时间外出
公司
算
请假违法吗
答:
中午午休时间都不算在工作时间之内,不可以算
请假
也不得以此扣除工资
员工因父亲去世
请假
八天未获批强行休假被辞,
公司
的做法是否缺乏同理心...
答:
准备第二天开始上班,但是公司却给他下达了解除劳动和同关系的通知,对于公司的做法,这位员工表示不能接受,随后就提起了仲裁,想
让公司
赔偿自己的劳动合同赔偿金。因为他觉得公司是
违法
解除劳动合同,最后经过仲裁之后,公司需要支付这位员工7万多块钱的违法解除劳动合同的赔偿金,但是这个公司却不服,但是...
员工请病假旅游是否
违法
?被辞退有
没
有补偿?
答:
因此
公司
以此为由解除双方劳动关系有事实依据,属
合法
解除,最终法院判决公司无需支付赔偿金。劳动者享有休假的权利,但这种权利并不是无限制的,也不是可以随意滥用的。劳动者在休假期间的行为应该与其
请假
事由相符合,不能损害用人单位的合法权益。单位可以辞退劳动者的情形还有哪些呢?根据我国《劳动合同法...
一个月月休四天,我
请假
几天,就扣我几天工资、但还把我的月休扣了,合 ...
答:
3. 如果你
请假
,
没
有批准,或者到期未回来,这种情况一般
公司
叫做旷工,旷工很多公司是要求扣双倍,三倍工资的,但是这样也
不合法
,就算旷工也不能扣工资---除非你旷工给
企业
造成损失,例如因为你的旷工,造成锅炉爆炸,这个要求你赔偿是合法合理的 4. 当然如果他扣的不是你的基本工资,而是绩效工资(...
我要
请假
领导不批 辞职需要多久
答:
切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得用人单位的
同意
。你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条),同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就是
违法
。
请假
20天。
公司
压工资吗
答:
(4)工作人员连续病假和全年累计病假达到3个月的,当年年终奖金不再发给。 (5)其他符合国家及省、市有关规定条件的,病假期间按规定待遇执行。 2. 事假: 事假是工作人员因家务事必须办理,经领导批准
给予
的假期。请事假者,一般需事先
请假
,因急事未能事先请假的,应主动打电话直接向分管领导请假,...
公司
规定
请假
超3天自费缴社保,这项规定
合法吗
?
答:
公司
规定
请假
超三天自费缴社保,这项规定
合法吗
?其实吧,这一项规定是
不
合法的,因为员工在这个公司入职的话,只要是不在这个公司离职,那么公司都要为这个员工缴社保,这是公司应尽的责任,没有说请假超三天,那么就应该让员工自缴社保,这是不合法的行为,也没有哪一个公司会有这样的规定,如果一旦...
...在工厂做十年,因大病手术,不能上班,一直
请假
,现工厂突然给辞退了...
答:
“同事在工厂做十年,因大病手术不能上班,一直
请假
,现工厂突然给辞退了”,可以申请劳动仲裁。但需要清楚并明确仲裁的诉求是什么?大病手术不能上班,休的是病假。但病假并不是无休止的,需根据同事的工作年限,确定其医疗期。按照《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条“企业职工因患病或非因...
...医生开假条要求求在休息 4个月
公司
这4个月
不给
工资合理吗_百度知 ...
答:
医生的假条应该休息,但是必须是正规医院,说实话,医生一般不会一开四个月的病假是什么医院 。
你怎么看待员工因父亲去世
请假
八天未获批,结果强行被辞这件事情?_百度...
答:
遵守法律,合理维权每个人都会走向死亡这个过程,每个人都有生老病死,这是人之常情。而中国有一个传统是亲人必须在场,这就给了很多工作的人很大的压力。如果他们能够请到假的话,那肯定是最好的,但是有部分
公司
存在压榨员工
不给
员工放假等行为,严重损害了员工的
合法
权益。这些公司的老板没有遵循劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
64
65
66
67
69
70
71
72
73
涓嬩竴椤
灏鹃〉
68
其他人还搜