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公司与员工签订保密协议范本
与B公司签订劳动合同,与A
公司签订保密协议
,此协议是否有效?或者在何 ...
答:
我认为,无论哪种情况下,该
保密协议
都是有效的。因为:1、保密协议不同于竞业限制协议。法律上没有对
员工
离职后的保密期限作出上限性规定(竞业限制期限不得超过2年)。因此,双方约定永久性保密,不违反法律、行政法的强制性规定,是合法的。2、同样道理,员工离职后承担保密义务,并不会影响员工再...
公司
没签合同,
签了
个
保密协议
,全是霸王条款,离职后不许干同行业,不许...
答:
按实际情况及相关的法律规定,如果你与
公司
约定的
保密协议
内容违反法律规定,协议是部分无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为
劳动者
提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的...
与
公司签订
的
保密协议
一定要遵守吗
答:
法律分析:公司为了保守商业秘密,可以和负有保密义务的
员工签订保密协议
,保密协议要生效才具有法律效力的,公司和劳动者才需要履行协议的约定。
公司和员工签订
的保密协议,如果是双方真实意思表示,不违反法律强制性和公序良俗的,具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与...
员工签订保密协议
,员工要离职怎么办?
答:
就正常办理离职手续,
员工
其实是很烦跟下一家的
公司
说上一家公司的情况的,而且你那点秘密人家也不在意啊,你要是连这点信任都没有,你还招什么人。
保密协议的保密期一般为多长时间?试用期也需要
签署保密协议书
吗?
答:
保密协议的保密期一般为三年以上的时间,试用期也需要
签署保密协议书
。1.保密协议是指协议双方约定一方不得向任何第三方披露书面或口头信息。负有保密义务的一方违反约定,向第三方泄露保密信息,将承担民事责任甚至刑事责任。在生活中,很多
企业
并不重视保密协议,甚至没有
与员工签订
员工保密协议。一方面,...
该不该
和公司签订保密协议
。这份协议有法律效力吗?
答:
和
公司
签订保密协议,这份协议有法律效力。首先,保密费并非保密协议的必备条款;其次,如果资料遭他人窃取,如果不存在工作上的失误导致窃取的发生,那就跟你没有任何关系。(1)用人单位可以
与劳动者签订保密协议
,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人...
我在现在
公司
工作快一年了,现在让我们
签员工保密协议
,还规定离职一年内...
答:
首先,这个
保密协议
是不违法的,劳动合同法规定单位可以要求
员工
在离职后不超过两年内,履行保密协议。但是,公司不给补偿金是违法的,必须在你离开公司后一次性给足或者每个月分别给。你这种情况,最好
和公司
好好谈谈。
员工保密协议
问题,离职后被
公司
起诉,该怎么办?
答:
如果还在
保密
期内,
员工
需要对
公司
进行一定的赔偿。
在工作中,
保密协议
必须给保密费吗?
答:
保密义务是劳动者基于劳动关系而产生的附随义务,不以义务人是否同意或权利人是否支付对价为前提,故无论用人单位与劳动者是否
签订保密协议
,或用人单位是否向员工支付保密费用,均对员工应该履行的保密义务不产生影响。因此,在签订保密协议后,
公司
无需另行向员工支付保密费。在实践中,一些单位
与员工签订
...
员工保密协议
问题,离职后被
公司
起诉
答:
2、
员工签署保密协议
的,离职后,应当遵守保密协议约定。未遵守保密协议的,即为违约,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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