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公司两个月不发工资怎么办
两个月没发工资怎么办
答:
一、
两个月没发工资怎么办
1、两个月没发工资有如下解决办法:(1)与
公司
负责人协商。了解拖欠或不发的原因,再选择合理的方法进行处理;(2)无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币...
公司
连续
两个月没发工资
,可以申请解除劳动合同和申请补偿金吗?补偿金是...
答:
可以申请解除劳动合同和申请补偿金,补偿金是2N,也就是二倍工资的经济补偿。有赔偿,可以要求经济补偿金。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资的领导都在可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律分析
公司
拖欠工资,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,举报人提供投诉人的...
离职
工资
拖了
两个月怎么办
答:
4.在一般情况下,胜诉,不需要支付仲裁费用. 无论有
没有
劳动合同,都可以向仲裁机构申请,只不过有劳动合同会在程序方面会更方便。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
...但是老板现在
两个月工资没有给
我发,
怎么办
?
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一
个月
通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
干了
两个月
老板
不发工资怎么办
答:
在用人单位拖欠
工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
公司两个月没发工资
,是不是可以随时辞职,并要求赔偿。懂法律的朋友帮忙...
答:
法律分析用人单位违反劳动法拖欠劳动者
工资
,劳动者可以要求解除劳动合同并要求赔偿。用人单位拒不支付工资的,劳动者可以申请劳动仲裁要回自己的工资。维护自己的合法权益。工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一
个月不
满一年的,约定的工资支付日不...
两个月不发工资
违法吗
答:
法律分析:人单位在
没有
理由的情况下拖欠劳动者
两个月工资
是不符合法律规定的,违反我国劳动法的相关规定,劳动者可以投诉用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司
连续
两个月没发工资
,可以申请解除劳动合同和申请补偿金吗?补偿金是...
答:
可以申请解除劳动合同和申请补偿金,补偿金是2N,也就是二倍工资的经济补偿。有赔偿,可以要求经济补偿金。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资的领导都在可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律分析
公司
拖欠工资,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,举报人提供投诉人的...
公司两个月没发工资
我可以直接走吗
答:
法律分析:压
两个月
的
工资
违法,劳动法要求一个月必须支付一次工资,可以要补偿,也可以直接走人。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
工资
压了
两个月没发怎么办
答:
公司两个月不发工资
,可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
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