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公司以各种理由不让辞职
离职
证明的六大作用,职场人必读
答:
还有一些人是因为
公司
的人事程序不规范,自己没有这个意识所以也不注意。但
离职
证明就像离婚证,对于你以后的就业有着十分重要的影响作用。 出具离职证明是用人单位的法定义务,用人单位为劳动者开具书面离职证明是法定的义务,因为一些不愉快的原因和公司闹离职,一些公司为了对员工进行打击报复,
以各种理由
拒绝为离职人员开具...
被
公司
解雇的奇葩
原因
有哪些
答:
今天在热搜上看到一个有趣的话题#被HR追问试用期
离职原因
#,这就吸引我的好奇心了,试用期离职肯定憋着一肚子不满。点进去一看,都是教你如何做一个满舌生花,会与HR周旋的职场人的。被
公司
解雇的
原因多种
多样,包括公司裁员、违反相关守则甚至老板讨厌你等
各种
五花八门的
理由
。然而生活中也有更多不寻常的和令人难以...
公司以
病假为由调岗,我
不同意
,去了劳动局,然后公司又让我原地点上班,百...
答:
(病假不足以成为无法胜任工作的证据,你去找医院开诊断证明。另外如果你非因工伤病,脱岗治疗,公司还要给钱给你,自己去看http://www.fabang.com/a/20130703/630650.html)如果
公司给不
出
理由
,那调岗属于变更合同,必须协商,公司无权强迫。再强迫你直接找仲裁。结局,你走这是肯定的。因为公司都...
老板说
公司
效益不好不辞退,让我自己
辞职
,我该怎么办?
答:
如果是十年以上的老员工,属于长期合同工,只要
公司
不破产,更
不能
随意辞退员工。如果自己
辞职
,按劳动法是属于自动解除劳务关系,是拿不到补偿的,就算去劳动仲裁,公司也会
以各种理由
拒绝补偿。属于这种情况不要自动辞职,只要有在公司工作的证据,可以直接去劳动仲裁部门去进行仲裁,要求公司给予补偿。
公司
裁员不想赔偿 找
各种理由
答:
公司
裁员不想赔偿解决方法如下:1、不要签
辞职同意
书有很多的公司想要开除员工,就会找一些
理由让
员工主动离职,但是员工一定要清楚,劝退和主动的区别,公司如果是劝退的情况下,有义务赔偿员工违约金,违约金一般都是1-3个月的工资,如果主动离职的话,公司是没有义务赔偿的,所以大家在签
离职同意
书的...
被老板劝
离职
了,我有资格向他要工资补偿吗?
答:
04 小王坚持上班不
辞职
小王认为自己没有犯下什么过错,而且劳动合同未到期,就像平日那样上班,并未向
公司
提出辞职。公司为此使出
各种
手段逼迫小王主动离职。小王忍无可忍,终于
提出离职
走人了。法宝解析 劳动者被迫解除劳动合同的,有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》规定,劳动者被迫解除劳动合同的情形...
提前一个月提出
辞职
申请后不管老板批不批准都可以走吗?
答:
只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。不需要你赔偿公司。3、只要你
提出离职
,过一个月之后,就可以走人,公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。
公司不给
你结算工资和
不让
你走都是违法行为,可以申请劳动仲裁。
公司不
批准请假,怎么办?
答:
员工如果有事要请假,
公司
却以种种
理由不
批准,那该怎么办?如果不批准缺勤,公司就会开除该员工。被开除的员工能做什么维护自己的权益?... 员工如果有事要请假,公司却以种种理由不批准,那该怎么办?如果不批准缺勤,公司就会开除该员工。被开除的员工能做什么维护自己的权益? 展开 ...
公司不
辞退我,想让我主动
辞职
,该如何耗下去?
答:
有些
公司
为了
能
少
给
一些补偿金,就会选择让员工主动的
离职
,例如,给员工增加工作量,或者在没有员工
同意
的情况之下直接调离其岗位,反正就是想尽
各种
办法折磨员工,而许多劳动者受不了这样的打压,就选择自我离职,而正是这种行为才让公司变本加厉,为了达到公司利益最大化,就对劳动者无所不用其极,...
辞职
的时候是否一定要直属领导
同意
签字,直接上人力资源部行不
答:
1、
辞职
不需要用人单位
同意
,员工只要依法提前书面辞职就可以
离职
;2、建议以快递的方式寄出辞职信,如果单位
以各种理由
拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333;3、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
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