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公司以各种理由不让辞职
公司以各种理由不给
办
离职
手续
答:
法律分析:劳动者辞职到期,用人单位拖着不让办离职手续的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
公司不让
员工
辞职
违法吗
答:
法律分析:公司不让员工辞职,
违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职
;如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,
可以向劳动监察部门投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部...
不让离职
属于什么行为
答:
一、不让离职属于什么行为1、不让员工离职是违法行为。劳动者有解除劳动合同的权利,
公司没有权阻止员工辞职
。员工可以按照法律规定解除劳动合同,如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,
可以向劳动监察部门投诉
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形...
...想换一个工作!向领导提出
辞职
,但是领导都
以各种理由
推辞,不...
答:
1、领导认为你行,希望你留下,但环境不顺心
。如果是这样,你可以和领导开诚布公谈清楚。2、领导没找到合适人接替你,而你确定要走。如果是这样,按劳动法规定,提前一个月写辞职报告,交给主管和人力资源部。造成既成事实,又不留违规的把柄,一个月后走人。3、领导成心刁难你。如果是这样,在提前...
辞职
申请被
公司
拒绝后,该怎么办?
答:
明明已经向公司递交了
辞职
申请,公司领导就是不批,
以各种理由
搪塞,很快就快30天了,公司也没有任何回复。面对这种情况,很多人会有点犹豫,想
离职
但又怕
公司不给
开离职证明,不给发工资。如果他们想争取自己的权益,他们会申请劳动仲裁诉讼,但也害怕找到另一个家会很麻烦。说到底,是他们自己的不幸!
我在一火锅店上班,现在想
辞职
可是领导
以各种理由
推脱不批,说什么我招...
答:
后天别人教我一招不知道适合不适合你,就是他不管上哪里你就跟着,跟他说我想
离职
,除非不在。如果有他电话,不要吝惜电话费,就不停的
给
他打电话说你要离职。但千万不要撕破脸。一定要把工资要到手再撕破脸。其实就是一个字磨。不停的磨他,只要你有决心,应该一星期左右,就有结果了。如果是...
老板
不让
我
辞职
该怎么办?
答:
四、公司里面的工作已经让你学不到一些新的东西跟新的技能。五、公司里面的各个部门只顾自己,毫无配合,
各种
推卸责任无法协调。六、公司里面的工作,你自己也不喜欢,你自己又不擅长这份工作,加上
不能给公司
提供价值。七、公司里面的管理者经常不履行承诺,答应过的事情经常失信。
辞职
的
理由
其实提出...
我要
离职
,
公司以各种理由不
批,口头
辞职
4次,书面申请一次,怎么做能正常...
答:
离职申请不批、拖欠工资都是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
劳动者向用人单位提出
辞职
,用人单位
以各种理由
为
借口不
给予辞职,该怎么...
答:
单方解除劳动合同的,只要是出现了法律规定的可以解除劳动合同的条件,只要劳动合同当事人一方意思表示就能产生法律效力.根据我国<劳动法>和<劳动合同法>规定,劳动者预告解除劳动合同的,应提前30天通知对方.那么也就是说,只要你提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同的话,那么不管用人单位是否
同意
,都将...
想离职,但是领导
不同意离职
的
原因
,怎么办?
答:
如果
离职
的
原因
,是
公司不
能够改变调整的,那就继续走离职的程序。如果是个人的原因,且不可被改变,那也就继续走离职的程序。三、如果确定离职,先与领导好好沟通。虽说,现在在一个公司来去自由,但是严格来说,我们也是要有违契约精神的。合约期内想离职也是可以的,提前30天提出就好。与领导好好...
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