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公司假面试不招人
面试公司不
靠谱,该怎么办?
答:
1. 不守承诺:如果公司在
面试
前承诺某些待遇或工作条件,但在后续过程中无法履行承诺,如无法按时回复面试结果,没有提供所承诺的薪酬、福利或工作环境等,这可能会让应聘者感到
公司不
够诚信和靠谱。 2. 模糊的职位描述:如果公司在职位描述中过于模糊或者没有明确职责、权责、工作内容和职位晋升...
公司招人
工资很低,但要求很高,招不到人怎么办?
答:
现在面临的一个问题就是很多
公司
招聘的岗位一大堆,可以说是数不胜数,但是给的工资却非常的低,而且要求又很高。招聘广告发出了大半年了,一个人都没有招到,很多求职者来
面试
之后就走了。其实说实话这跟什么东西有关,这跟钱有关系,在这个现实的时代,只要你给的钱足够多,要求如果低一点,那么还...
HR常用的
招人
套路有哪些?
答:
2、要求入职特别急。今天
面试
,明天就得上班这种,不出意外加班比较凶狠,而且很可能是为了完成某个项目而
招人
,项目完成你也就得走人了,这个坑要避开。3、各种画饼谈情怀就是不谈钱的
公司
都是“渣男”。灌输给你“年轻人不要只看工资,要多学东西”的思想,这不是耍流氓嘛,以现在大部分人穷的...
啥都不说的就催着你去
面试
的
公司
靠谱吗?
答:
不靠谱,这种
公司
一般不太正规,因为在
面试
前需要先了解你的个人信息。
为什么有些
企业不
自己
招人
而是找猎头
答:
帮客户招聘的呗 基本不用去
面试
了了,你已经和hr联系了,在和猎头联系 1是其实猎头不喜欢已经找过hr的候选人,因为到时候不算猎头的业绩 2是推上去还是那么回事,,,但是可以跟猎头联系一下,让他帮你看别的
企业
的职位
HR约我
面试
太随意,自己又不是很想去的
公司
,临近面试拒绝不了鸽子掉了...
答:
没有影响,国企也经常换人
年前的工作为什么这么难找
答:
因为年底是一个
公司
财年的结束,都在忙着做盘点、做分析,并且接近春节,业务量也不会太大,所以一般情况下,公司在这个时间段不会大规模进行
招人
,机会相对春节后的三四月份要少一些。当然也有另外一种情况,公司确定了来年的规划,需要提前储备人才,这样的情况也比较多见一现为年前
面试
,年后入职,这样的情况也利于个人...
为什么HR不当场说
面试
结果,而让面试者回去等消息?
答:
隔行如隔山!很多时候,HR不能判断
面试
者能力是否合适,需要与用人部门领导共同面试,或者面后协商,这就需要时间,只能让面试者等通知。有些公司,HR必须汇报面试情况,由老板最终拍板,这就需要时间,只能迟几天告知面试者结果。(4)虚假招聘,HR只为了完成业绩,
公司不招人
有些公司不招人,但HR又要...
换工作时,怎么请假偷偷去
面试
才不会被发现?
答:
至少在我十多年的职场生涯所经历的
公司
里,身边的人很多都是在还没有拿到offer时就跟领导直接摊牌要辞职,领导一般也会表示支持,然后在接下来的一段时间内,公司开始找人交接工作,员工也可以请假出去
面试
,给双方都有一定的缓冲时间。当然,这只是一种理想状态。遇到没那么人性化的公司和不那么通情达...
自己问的朋友
公司
招
不招人
然后他带我去填表
面试
跟了她3天班现在不想...
答:
自己问的朋友,
公司
招
不招人
,然后是她带你去填表
面试
的,也就是说,是你的朋友介绍你进这家公司的,要是你不想做了的话,那你就跟你朋友说,非常感谢她介绍你进公司,这份情意你会永远记得的,但是你可能确实不太适合做这份工作,可能要离开公司了。
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