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公司员工保密协议模板
员工
签了
保密协议
但
公司
没支付保密费,还需要继续保密吗?
答:
就具有保密义务。你提的这个问题感觉有点没有道德底线了,
员工
签了
保密协议
但
公司
没支付保密费,还需要继续保密吗?答案不用回答都知道,当然要保密。如果你不想出现这种没支付保密费的问题,那么就在保密协议中明确写出来,要求支付一定的费用,并明确表示如果未支付相关费用,则不存在保密义务等等。
备选
员工
与前
公司
签订了
保密协议
,是否能录用
答:
能,只要该
员工
未签竞业禁止
协议
,就可以录用用
员工
有权不签
保密协议
吗?
答:
劳动者的
保密
义务就一直存在。因为约定竞业限制是劳动者的合同义务,而不是法定义务,即使是负有保密义务的劳动者,也有权拒签竞业限制
协议
。2、对于题中
员工
的情况,
公司
无权要求员工立刻走人,但有权在合同到期后单方解除协议。合约期内提出增加保密条款属于合同变更事宜,需双方协商确认。
员工
签订
保密协议
,员工要离职怎么办?
答:
就正常办理离职手续,
员工
其实是很烦跟下一家的
公司
说上一家公司的情况的,而且你那点秘密人家也不在意啊,你要是连这点信任都没有,你还招什么人。
公司
让
员工
签署
保密协议
,是否需要给予员工相应的费用?
答:
对于某些有必要进行严格商业保密的
企业
,实际在
员工保密
方面是有相关补偿费用的,而实际更多企业所谓的签署
保密协议
,即没有有效的监管,也没有太多值得保密的信息,签署保密协议只不过是行政管理中的一个流程,也就没有对应的费用补偿了。其实你可以这样想,有保密补偿的,如果员工没能严格执行,泄露了企业...
货代
公司
跟工厂签
保密协议
是不是坑
答:
货代
公司
跟工厂签
保密协议
是坑。保密协议是
企业
与知悉企业商业、技术秘密的
员工
签订的要求员工不得向第三方泄露该信息的协议。保密协议具有法律效力,对双方具有约束力。企业一般会与员工签订保密协议,约定在劳动关系存续期间及劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业、技术秘密。根据《劳动合同法》第...
在离开
公司
的时候有必要签
保密协议
吗?
答:
辞职后
公司
要求签订
保密协议
,是可以签署的,但是公司必须给于一定的补偿。保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议一般包括保密内容、...
保密协议
怎样才算有效
视频时间 01:43
公司
要求
员工
签
保密协议
离职后3年内不可从事同一行业工作合法吗?否则赔 ...
答:
综合以上分析可见,如果劳动者不属于负有
保密
义务的人,也不属于高管或者高级技术
人员
,则单位不得与其签订竞业限制条款。即使对于负有保密义务的人,竞业限制的时间也不得超过两年,否则不合法。至于有效成立的竞业限制条款约定的违约赔偿金额,双方当事人达成一致即可。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
员工保密协议
问题,离职后被
公司
起诉
答:
2、
员工
签署
保密协议
的,离职后,应当遵守保密协议约定。未遵守保密协议的,即为违约,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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