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公司失误多缴纳的社保能退吗
公司
已经给员工购买了一个月
的社保
答:
如果没有停止缴纳,
多交
一个月,这种情况,从法律上讲,该员工是不应当获得社保,而因为单位的
失误
给
缴纳了
,属于该员工的不当得利,单位是有权追回。这种情况,如果单位是社保中心申请退回,一般社保中心是不
能退回
的,在没有退回情况下,当事人本人
的社保
也就多了一个月的得益,单位可以与员工协商,...
公司交的社保
钱
能退回
来吗
答:
个人
缴纳的可以退还
的有养老和住房公积金,其他保险均不予退还。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体...
一位
公司
人事
失误
给离职员工
多缴
一个月
社保
,该怎么办?
答:
引言:因为
公司
的人事事务给离职的员工
多缴纳了
一个月
的社保
,这个时期其实是可以和员工协商的,让他退一部分的钱。因为他已经离职了,没有义务再去替他
交社保
,另外咱们也可以去社保的柜台窗口办理退费业务,也可以直接和员工私下协商。一、配合员工私下协商,让他
退还
费用
社保的
缴纳资金是每一个公司...
公司多交
一个月
的社保
,离职后老板让我全额补交,我应该怎么办才好...
答:
首先来说,公司既然承认
多交了
一个月
的社保
,那说明这是他们工作中的失误,哪有
公司的失误
让员工负责的道理。这在现实中经常碰到,比如上个月离职的员工,因为HR没有及时停保,导致多给他交了当月的社保,但通常这种情况下,这都是公司HR的责任,从来也没有说让员工担责的要求,
很多公司
碰到这类问题...
社保
在什么情况下
可以
往前补交?
答:
用人单位账户余额少于应当
缴纳的社会保险
费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额
缴纳社会保险
费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
该怎么更改
社保
缴费基数
答:
是可以更改的,带上相关的资料去
社保
部门或者在网上申报更改;一、
社会保险
是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。二、社保基数
缴纳的
越高,到了退休的年龄,到时候领取的...
公司
给员工
多交了社保可以退吗
答:
法律分析:不
能退
。职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,
企业
不再续签劳动合同,是符合法律的。并且从达到退休年龄之日起,企业不再给予职工
缴纳社会保险
,
社保
部门也因为你的年龄到了退休年龄,也不会再受理职工社会保险,不...
公司多交社保可以退吗
答:
可以。
公司退回多交社保
的方法如下:首先需要到社保官网去下载一张《
社会保险
业务申报表》(特殊业务专用)并打印出来,填写好
退社保
的原因,并进行签字盖章。然后就是带上多交社保员工的离职证明和社保缴费票据等相关所需资料,直接去到办理社保业务的柜台窗口,进行退费业务的办理即可。需要提醒各用人单位的...
离职后,
公司多
帮我
交了
一个月的五险,要求我全额
退还
答:
因为已经离职,公司就没有义务给离职的员工缴纳保险,离职后,
公司多交了
一个月的五险,要求全额
退还
是正确的,所以这部分应该由员工本人缴纳。当然这里面也有公司的操作
失误
,也是要承担一定的责任。如果离职当月员工有上班时间,依旧可以享受国家规定
的社会保险
。法律分析离职后,公司就没有义务给离职的员工...
...要社保费用,我不给会怎样?
公司能退回
原来
的社保吗
?还是说起诉我_百 ...
答:
按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为
企业
正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。如果合同到期了,然后单位没有续约,你还在上班的时间,你可以要求
公司
给付未签劳动合同二倍工资差额。
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