第1个回答 推荐于2017-09-18
离职后,公司多帮交了一个月的五险,要求全额退还是正确的,因为已经离职,公司就没有义务给离职的员工缴纳保险,所以这部分应该由员工本人缴纳。
当然这里面也有公司的操作失误,也是要承担一定的责任。
第2个回答 推荐于2017-09-13
如果退,那要看保险是怎么交的了。如果这一个月你个人部分也是公司给交的,那就全退。如果个人部分是扣了你的钱了。那你就退公司那部分就行了。计算的比例网上都有保险计算器,你可以算一下。
另外这个事情应该是人事部门的过错。你一离职,应该当月就给你做减员,打电话给你的人应该就是过失人,如果你不退钱,估计要他来承担费用,或是一定的惩罚措施。你可以跟他沟通下,看看怎么解决。本回答被提问者和网友采纳
第3个回答 2013-09-05
单位多交了,属于单位的过错。单位本身的过错造成了本身的损失,对于你而言,则是不当得利。
至于退还多少,怎么退还,计算起来还真是很麻烦。
多一事不如少一事。大方的单位之间就不要了。既然单位那么抠门,还在乎这区区几个钱,那倒不如让单位起诉你好了,法院怎么判,你就怎么执行呗。反正也不是你的错,法院也不会多判你赔钱的。
第4个回答 2013-09-05
最好如果方便的话,咨询一下相关律师,这样心里有数稳妥些。